COLD STONE冰淇淋台中區-儲備幹部(經國/中新/時代/中港/文心/新中友/麗寶)

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工作內容

工作內容:
1. 食品衛生安全把關
2. 冰淇淋製作
3. 飲品調製與銷售
4. 門市包耗材管理
5. 門市行銷活動參與
6. 門市營運管理學習,培訓目標職位:副總監
●培育養成期間:40週,視實況微調。
●歷練階段:
門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。
店職員寶弟寶妹-娛樂經理-副總監歷練,提供儲備幹部紮實門市基礎訓練,輔導夥伴成為傑出門市管理人!

薪資結構: 每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪,
1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金)
2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

上班時數:
1.月休8日,依法令規定進行變形排班
2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班
3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。

福利: 我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長!
1.勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
3.結婚補助、福委會福利、員工折扣、冰淇淋福利、生日福利及三節禮金(品)、資深員工福利
4.特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等
5.福儲信託(特定職等/年資,員工認購)

職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 是否出差 不需出差/外派
  • 管理責任 管理人數未定
  • 可上班日 一個月內
  • 工作經驗 1年以上
  • 學歷要求 高中職、專科、大學、碩士、博士
  • 語文條件 不拘
  • 擅長工具 不拘
  • 工作技能 不拘
  • 其他條件 1.熱情,活潑,親和力強,熱愛服務人群
    2.具管理潛能及抗壓性
    3.願意接受40週培訓計畫的挑戰
    4.須配合早、晚排班
    5.自備交通工具佳
  • 需求人數 1人

員工福利

津貼補助

伙食津貼

保險撫卹

員工/眷屬團保

福利說明

一、培訓規劃: 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 
*月薪制夥伴的訓練規劃: 
1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 
2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/酷聖總監培訓課程) 
3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 
4.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 
*時薪制夥伴訓練規劃: 
1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 
2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 

我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長!
1.勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6%
2.年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢)
3.結婚補助、福委會福利、員工折扣、冰淇淋福利、生日福利及三節禮金(品)、資深員工旅遊補助
4.特休假、育嬰假、資深員工旅遊公假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等
5.福儲信託(特定職等/年資,員工認購)

應徵方式

  • 職務聯絡人 劉小姐
  • 聯絡 Email 意者請將履歷自傳透過518熊班應徵,合適者會另行通知面試
  • ※518熊班提醒您
    .別忘了告知雇主,您是在518熊班看到這則職務。
    .面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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