工作內容
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。
1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。
2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。
3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)
4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)
5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)
6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)
日班/晚班/大夜班/假日班，週排班制，每日排班9小時(含1小時休息時間)，需輪班
職缺特色
職缺條件
技能條件
*專科以上為佳,有餐飲服務業相關經驗者佳、無經驗亦可
*對餐飲營運管理工作有興趣者
*須配合輪班(早中晚、OPEN班、打烊班)/輪調(學習商圈經營)
*願意接受挑戰及抗壓
*須備機車
*具服務熱忱、喜歡與人接觸
*因工作需製作餐點、碰觸食材，錄取夥伴到職前必須通過「餐飲從業人員體檢」。如手部皮膚有濕疹、嚴重乾裂、皮癬、富貴手者請勿投遞履歷。(有疑慮者請至醫院做詳細檢查，確認無任何感染疑慮，謝謝)
員工福利
福利說明
★【正職同仁福利】
(一)獎金 / 禮品類
1.營運績效考核獎金
2.年終獎金
3.三節、生日禮金(購物點數)
(二)保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保(壽險/意外險/醫療險)
4.職災保險
(三)休閒類
1.員工旅遊補助金
2.營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助
(四)制度類
1.完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練，非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試，並繳交學習心得，方可視為試用合格)
2.順暢的升遷管道
(五)設備類
1.部份區域有提供員工宿舍及住宿優惠價
(六)請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假
(七)補助類
1.婚/喪補助
2.生育津貼
3.退職金提撥
4.員工餐飲補助
5.語文進修補助
(八)其他
1.員工購物優惠
2.年度健康檢查
3.特定職級以上開放員工持股信託
★【兼職同仁福利】
1.23：00~06：00出勤上班，享夜班津貼每小時加發45元
2.國定假日出勤加倍薪
3.通過檢定考即可調薪
4.部份職級當月出勤時數達120小時(含)以上享加發金
5.完善員工保障(享勞/健保、勞退提撥)
6.團體保險(意外傷害/意外醫療險)
7.職福會旅遊補助(依服務年資與時數規定給予補助)
8.生日禮金、端午禮金、中秋禮金
9.員工餐飲優惠
10.關係企業家電享員工優惠價
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應徵與面試
※意者請於人力銀行投遞履歷
※具有餐飲產業相關工作經驗或有流通服務業門市經驗者，將優先安排面談
※經履歷審查未符合者，恕不另行通知
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