工作內容
1.熟稔禮賓接待服務。
2.具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳(無經驗可)。
3.固定社區駐點,公司不任意調點。
4.二班制(固定班/不任意輪班)
5.豪宅特勤隨扈/憲特空特儀隊/體專,具有"武術段位"優!享額外津貼$2000~$6000
6.曾任隨扈/特勤人員,具有相關經驗佳,且具有特勤證,享額外津貼$2000~$6000
7.特種部隊者,享額外津貼$2000~$6000
8.工作地點:台中市七期豪宅社區。
9.國定假日給予雙薪福利。
10.外縣市者提供員工宿舍(中部地區除外-需視當時宿舍住宿狀況而定)。
11.無經驗可,公司提供相關訓練。
**夜班人員另有津貼加给**
本公司有完整專業教育訓練,最強大之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力!
以上均享薪優/健保/勞保/勞退/續約獎金/社區其它業務收入獎金等。
工作願景:
(一)深入物業組織學習能力、專業教育訓練,有效累積物業管理的專業知識及經驗。
(二)不與同業惡性競爭,培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。
(三)研訂長期發展策略,以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎,朝資訊化、人文涵養方 面多角化發展,拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。
(四)提升業界形象,改善工作條件,以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。
(五)培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要,與國際品牌競爭。
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◆分紅 / 配股
1.員工紅利
◆獎金 / 禮品類
1.考核年獎金
2.介紹獎金
3.員工提案獎金
4.尾牙禮品及抽獎獎金
5.業務獎金
6.社區團隊續約獎金
7.久任同仁學習課程補助申請
◆保險類
1.勞保
2.健保
3.勞退
4.員工急難救助
◆制度類
1.優質公司文化
2.完整教育訓練
3.順暢升遷管道
◆補助類
1.喪慶禮金
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.住院慰問金
5.公務機通話費補助
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