工作內容
1. 負責員工考勤，規範相關制度及事務處理
2. 負責人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫
3. 新進/離職人員建立、員工異動作業、勞保、健保、勞退、團保作業
4. 人事行政庶務工作承辦
5. 其他主管交辦事項
工作時段說明：
08:00~17:00
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
3年以上
需求人數
1人
可上班日
不限
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
專科、大學
科系限制
商業/管理
電腦專長
Excel、PowerPoint、Word、鼎新
工作技能
具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、文書處理╱排版能力、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項、文件或資料輸入建檔處理、勞工保險相關法規
其他條件
1.具考勤或薪酬實務經驗者佳。
2.工作經驗3年以上，人資工作2年以上。
2.工作經驗3年以上，人資工作2年以上。
公司制度
員工福利
獎金禮品
績效獎金
津貼補助
伙食津貼 、 員工結婚補助 、 生育補助
生活娛樂
尾牙
保險撫卹
員工/眷屬團保
居住交通
員工停車位
福利說明
●生日禮金
●三節獎金(業務另有業績獎金)
●業績獎金(視業務個人績效決定)
●員工持股信託
●國內外旅遊補助
●電子禮券發放
●員工接駁交通車(台北總公司)
升遷轉調：
●在職訓練
●派駐海外分公司
●海外參展
●通暢的溝通與升遷管道
以上福利制度，計時人員另行約定。
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