工作內容
一、庇護員工工作訓練(技能、職能)。例如:庇護員工工作、技能提升規劃與執行、現場輔導。
二、庇護員工之工作適應相關能力支持與強化。例如:教育訓練、身心調適… 等各式活動辦理。
三、庇護員工權益維護與管理。例如:性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。
四、填寫個案工作紀錄。例如:0C表。
五、配合公部門業務。例如:計劃書撰寫、核銷、評鑑、文件繳交。
六、主管交辦事項及營運事務協助。
職缺特色
職缺條件
技能條件
一、領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書。
二、取得就業服務乙級技術士證。
三、大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科系所畢業。(歡迎應屆畢業生)
四、非屬前款相關科系所畢業,從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作一年以上,且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上。
五、高中(職)畢業,從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作四年以上,且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上。
六、晉用後一年內接受36小時專業人員訓練,之後每三年完成60小時繼續教育育課程。
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