人力資源助理,人力資源人員,行政人員

工作內容

1.建立工作規則、管理員工福利制度與，提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等)。

2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，
(徵才刊登、履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。

3.薪資計算，執行與完成各項薪資有關作業。

4.協助員工教育訓練計畫的執行與記錄

5.熟悉勞動法令與勞健保團保的加退保，及相關人事行政作業

6.追蹤及處理員工出勤紀錄與假勤管理

7. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。

8. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工問題輔導等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

9.建立以及維護、公司人事文件檔案與歸檔管理

10.協助仲介公司處理相關事務

13. 建立、維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。

14. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。

15. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。

16.公司文件、信件等之收發、外出郵寄、繳費事宜。

17.公司拜拜（含採買節日拜拜所需物品）、尾牙或春酒、員工聚餐安排執行。

18.公司門面整理、環境清潔。

19.其他行政及主管交辦事項。

工作待遇
起薪面議

有興趣者可直接投遞履歷
主管看過合適者會再約時間面談

◆ 獎金/禮品類
1.三節禮品/尾牙或春酒/不定時聚餐

◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞退
4.團保

◆ 其他
1.員工/親友購物優惠
2.零食，飲料

◆ 請 / 休假制度
1.周休二日
2.見紅休
3.特休

職缺特色