工作內容
1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質
2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善
3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴
4. 需熟悉且能依作業流程執行
5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1人
可上班日
一個月內
管理責任
管理5-8人
是否出差
不需出差/外派
員工福利
獎金禮品
禮品 、 績效獎金
保險撫卹
員工/眷屬團保
福利說明
(1)保險：享有勞保、健保及6%勞退金提撥
(2)員工福利：
＊康樂福利：國內外旅遊補助、定期聚餐
＊節慶福利：年節禮品、生日禮金、尾牙/春酒活動
＊健檢福利：任職滿半年以上提供每年免費特約醫院健康檢查
＊其他福利：舒壓按摩服務、婚喪喜慶補助、員工制服提供、特約商店
(3)制度項目
＊完善獎金制度：績效獎金、全勤獎金、伙食費、業績獎金、年終獎金、介紹獎金
＊教育訓練：管理職能訓練、店鋪專業職能訓練、E-learning線上學習平台
＊休假制度：月休8-10天，特休假、生理假、同仁陪產假/育嬰假等
＊透明的升遷管道，員工年度調薪
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