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(已徵到)【出任務】資深內容編輯專員

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工作內容

一、職缺描述
數字科技旗下站台 –「出任務」是目前台灣最大的專業接案平台,
致力於打造友善的自由接案環境,創造愉悅的外包發案體驗,
如同太空人登月,達成不可能的任務。

「專業」完全是你的代名詞嗎?
你也是擁有一身好本領的人才嗎?
你也有如同太空人一般,勇於開創、無所畏懼的精神嗎?
歡迎這樣的你加入「出任務」團隊,一起幫助更多的專業人才在這裡展現自己的價值!

我們重視每位成員的能力、經驗與開創性思維,
能夠從各個職能視角出發實踐重任,持續追求卓越,一起打造更好的服務體驗!


二、職務需求

【期望你具備的特質能力】
• 熱情毅力,保持熱情之外,更具有實踐的持續性與毅力
• 溝通能力,清楚表達你的觀點,秉持正向的態度與夥伴耐心溝通
• 積極主動,從自身職能發現任何問題,願意主動提出建議與做法,取代任何抱怨
• 自主學習,具備足夠的自主驅力,不依賴他人,積極追尋自我學習的成果
• 享受過程,面對挑戰時能夠擁有享受過程的心態,樂於在未知中探索
• 創新思考,能提出與目標受眾可產生共鳴,並推動參與媒體計劃的創新想法。
• 有效溝通,擁有優秀的口頭和書面溝通能力,能夠與利益關係者清晰呈現計劃和策略。
【職能要求】
• 擁有至少 3 年內容編輯相關經驗。
• 擬定內容策略,以達成內容面各項目標,包括但不限於流量、網站排名、渠道導流與轉換。

• 負責對外開發維繫領域專家、合作對象進行邀訪,包含專訪文撰寫。
• 實際優化網站內容,並執行 SEO 關鍵字研究、競爭者分析、調整內容策略。
• 熟悉 GA、Google Search Console、Ahrefs 等相關工具,並可加以應用。
• 能依品牌形象、核心客群需求,審核、編輯各式文稿,發展屬於出任務的寫作風格。
• 經營社群內容,與行銷廣告企劃、視覺設計師合作,以品牌口吻、風格製作合適的圖文內容。
• 內容流量分析與成效評估,提出年度與季度操作計畫,持續性提升網站內容質量。
• 負責外部媒體內容交換、反向連結建設等執行推動。



【 你可以發揮的空間 】
• 制定並實施社群媒體、內容策略,與品牌的產品業務目標保持一致。
• 發展社群媒體內容,主要含社團經營、社群貼文、自媒體文章 (例如:外包接案知識、各產業趨勢洞察、領域專家採訪...等),及EDM文案、短影音、網站推播文字標題。
• 與KOL、合作夥伴和公關機構維繫關係與機會,為品牌謀取利益。
• 確保透過社群媒體監控和活動,積極提升品牌聲譽 。
• 規劃、執行和預算分配、內容建立和績效追蹤。
• 與客服合作,積極管理客戶回饋問題,並將社會洞察力應用到更廣泛的內容編輯業務中。
• 與設計師緊密合作、集思廣益,持續共創生成高品質且具深度的內容。


【加分條件】
• 公關新聞稿接洽、自媒體變現、外部專訪邀稿有豐富經驗者優先
• 具備短影音內容經營能力


【 成為我們的夥伴 】
• 購買或參與工作相關的書藉、課程可以申請公費
• 每年課程學習進修補助 1 萬元
• 持續性的良好表現每年調薪
• 定期國內/國外員工旅遊補助
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金,期待產品的成長可以分享給你更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保之外,另有結婚補助、生育補助
• 優於勞基法的特休假,年資滿三個月至1年的同仁即享 7 天特休
• 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假,男員工陪產假也通通是必備、補班日不需上班
• 定期年度的免費員工健康檢查
• 每季慶生會聚餐、不定期約玩桌遊、密室脫逃、Running Man
• 舒適的工作環境,免費的零食飲料供應、不定期的下午茶、水果日
• 公司提供三十元的團膳午餐,為你省下不少膳食費
• 熱舞社、籃球社、羽球社、瑜珈、有氧課補助,可自行報名參加,並有定期大型運動會比賽

職缺資訊

上班地點
新北市三重區重新路五段609巷12號10樓 地圖
上班園區
湯城園區
上班時段
依公司規定
休假制度
週休二日
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1人
可上班日
隨時
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派

技能條件

教育程度
大學、碩士、博士
語文條件
中文  聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
英文  聽:略懂 / 說:略懂 / 讀:略懂 / 寫:略懂
電腦專長
Word、PowerPoint、Excel、Outlook
工作技能
品牌行銷管理、網站企劃能力、提案與簡報技巧、網路活動規劃與執行、社群媒體經營管理、品牌知名度推廣、行銷策略擬定、行銷宣傳預算編製與控管

員工福利

福利說明

一、具競爭力的薪酬
 提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。 
 1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
 2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
 3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
 二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐:提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工,讓每個中午都會有期待感。

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