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徵信專案業務經理

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工作內容

徵信社業務經理的主要職責是帶領業務團隊開發新客戶、維護現有客戶關係、制定銷售策略,並確保公司業務的穩定增長。該角色要求在業務拓展、團隊管理、策略制定和市場分析方面具備較高的專業能力。以下是徵信社業務經理的詳細工作職責、技能要求及其發展前景。

一、工作職責

1. 制定業務發展策略
- 根據公司發展目標和市場需求,制定並實施業務發展策略,確保公司在市場中的競爭優勢。
- 監控市場動態,及時調整銷售和業務開發策略,根據市場趨勢和客戶需求更新服務產品。
2. 管理和培訓業務團隊
- 負責業務團隊的日常管理,制定銷售目標,監控業績表現,確保團隊成員達到業績要求。
- 為團隊成員提供定期培訓,提升他們的銷售技巧和行業知識,增強業務開發能力,並促進他們的職業成長。
- 與團隊成員保持緊密溝通,解決他們在工作中遇到的問題,激勵團隊達成業績目標。
3. 拓展市場與客戶開發
- 開發新的業務機會,積極尋找潛在客戶,並針對客戶需求提供個性化的徵信服務解決方案。
- 與重要客戶建立長期合作關係,為客戶提供優質的服務並提升客戶滿意度,促進續約和長期合作。
- 參與高價值客戶的談判,協助處理複雜案件,確保服務質量和客戶權益。
4. 銷售目標達成與業績管理
- 設定並監控銷售目標,制定業績考核指標,確保業務團隊達成公司設定的收入和市場擴展目標。
- 定期分析銷售數據,評估市場反應和業務策略的效果,根據結果調整工作方向。
- 掌握業務運行中的關鍵數據指標,並及時做出調整以提高銷售效率和業績增長。
5. 市場調研與競爭分析
- 進行市場調研,瞭解競爭對手的動態及行業趨勢,為公司業務擴展提供策略支持。
- 蒐集行業相關的市場數據,進行競爭分析,找出公司在市場中的優勢與不足,並提出改進方案。
6. 業務流程優化
- 不斷優化業務流程,確保團隊的工作流程高效、順暢,並降低運營成本。
- 將客戶反饋和市場需求轉化為具體的業務改進措施,提升公司的整體服務質量。
7. 跨部門協作
- 與市場、調查、法務等其他部門保持密切合作,確保業務策略的一致性和順暢性。確保公司內部溝通順暢,業務開發與調查服務協同工作。
- 在處理複雜案件時,與調查部門和法務部門緊密配合,確保客戶需求得到全面解決。

二、必要技能與能力

1. 銷售與業務開發能力
- 擁有豐富的銷售和業務開發經驗,能夠根據市場需求靈活推廣徵信服務,並通過制定創新的銷售策略來達成業績目標。
- 熟悉徵信行業的特點和市場需求,能夠為不同類型的客戶量身定制合適的服務方案。
2. 團隊管理與領導能力
- 出色的團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員,提升他們的工作效率和業績表現。能夠建立高效、協作的業務團隊,推動公司目標的實現。
- 具備解決問題的能力,能夠幫助團隊成員克服工作中的困難,並有效指導他們的職業發展。
3. 市場洞察與分析能力
- 具備敏銳的市場洞察力,能夠發現市場中的潛在機會,並根據競爭環境制定相應的策略。
- 具備數據分析能力,能夠根據市場和銷售數據分析業務表現,並根據分析結果進行策略調整。
4. 談判與溝通能力
- 出色的談判技巧,能夠有效處理與客戶、合作夥伴的商業談判,達成對公司有利的合作協議。
- 良好的溝通能力,能夠與內外部客戶、團隊及管理層保持順暢的交流,確保業務發展和決策的一致性。
5. 法律與合規知識
- 熟悉徵信行業的法律法規,了解隱私保護法、個人資料處理等合規要求,確保業務運營符合法律標準。
- 能夠為客戶提供法律風險評估,並在必要時與法務部門合作,確保業務操作的合法性。
6. 結果導向與抗壓能力
- 強烈的結果導向,能夠在高壓環境下完成公司設定的業績目標,並確保業務計劃的順利執行。
- 具備在壓力下工作的能力,能夠快速應對市場變化,並根據具體情況做出決策。

三、發展前景

作為徵信社的業務經理,隨著您在業務拓展和團隊管理方面的經驗增長,您可以逐漸晉升為業務總監或高級管理層,負責公司整體的市場擴展和戰略規劃。此外,業務經理在不斷深化行業知識後,還有機會參與公司決策,甚至成為公司的合夥人或創辦自己的徵信企業。
由於徵信行業不斷擴展至新的領域,例如數位徵信、企業風險管理等,業務經理可以在這些新興領域中尋找機會,擴大業務範圍並開拓新的市場。

四、成功關鍵

1. 市場導向與靈活性:徵信社業務經理需要始終關注市場需求和行業趨勢,並能夠靈活調整策略,抓住市場中的潛在商機。
2. 高效的團隊管理:優秀的業務經理能夠激勵和管理業務團隊,讓團隊成員發揮出最佳水平,從而提高整體業績。
3. 強大的客戶關係管理:維護穩定的客戶關係、提升客戶滿意度,這對於業務經理來說至關重要。良好的客戶服務可以促進客戶續約和推薦,從而達到業績增長。
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徵信社業務經理的角色對於公司業務的增長和發展具有關鍵意義。該職位結合了銷售、管理和市場分析等多方面的技能,為那些具備領導才能和銷售專業知識的人提供了廣闊的職業發展空間。隨著經驗的累積,業務經理有機會進一步晉升並參與公司戰略層面的管理與決策。

職缺特色

職缺資訊

薪資待遇
月薪 35,000 元以上 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
支薪方式
領現
發薪資日
每月10日
上班地點
新北市三重區重陽路四段132號11樓 地圖
上班時段
日班 / 09:00-19:00
排班制度
排班制
休假制度
依公司規定,月休4-6天,須排班。
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
不拘
可上班日
不限
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
需出差,時間未定

技能條件

教育程度
專科、大學、碩士、博士
需備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
需有車輛:普通重型機車, 普通小型車
附加條件:無經驗可

公司制度

法定項目

應徵與面試

職務聯絡人
張小姐
聯絡 Email
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電   洽
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親   洽
新北市三重區重陽路四段132號11樓
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