工作內容
【薪資待遇】
1、起薪36,000 元
2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班
3、月休八天起
【職涯規劃】
內場:技職員(36,000元/月起)→高級技職員(38,000元/月起)→資深技職員(42,000元/月起)
幹部:外場主管(36,000元起/月)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理
【內場工作內容】
1. 店鋪餐點品質查核控管
2. 管控內場(物料、食材)符合食品衛生安全,協助達成經營目標
3. 餐點稽核設定與執行
4. 餐點標準化流程製作與新人教育訓練執行
5. 主管交辦事項
【幹部工作內容】
a.內外場管理、清潔、作業安排。
b.服務、送餐、結帳等作業。
c.完成主管交辦工作及目標與人才培訓。
d.排班、成本、人事管理/財務報表等作業學習。
職缺資訊
職缺條件
技能條件
2.具備餐飲相關技術士認證尤佳
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
Kun-1
擅長 3 個技能
及時沒有互換技能,也歡迎聊天交流哦 我蠻喜歡分享我所學的事物 (不侷限會什麼,互相探討,或有什麼想了解的,如果我知道的,也會分享看法😂) 目前主要都在研究AI上的運用,我什麼都想學一點,如果你有不同技能或相同興趣,都可以互相探討哦 曾經在食品廠有幸擔任小主管,在期間學習到了(Haccp、ISO 、營養標示計算、基礎的水電維修) 之後離職,做了電商學習了(關鍵字運用、廣告運用、毛利率計算、稅務計算、PS製圖、文案、某些商品的規範) 目前研究AI模型(生成圖片、生成影片、利用提示詞做數據分析、做程式、做APP、做網頁、前後端/雲端部署、SEO/GEO/如何讓AI模型搜索引用) 針對不同性質做不同提示詞,讓AI更精準的提供資訊 n8n部署AI智能體自動工作流 分析目前市場上的AI模型的功能性、資訊捕抓能力、分析層面、即時搜索能力、AI小工具 目前常使用(GPT、Gemini、Grok、Perplexity、Claude、KingAI)
若曦
擅長 17 個技能
想學習AI相關的知識跟技能、想認識新朋友,平常喜歡健走跟伸展運動,看電影🎬打羽球🏸登山⋯歡迎喜歡烹飪🍳喜愛寵物🐈🐶喜歡交友的人來交流!
蘇麥
擅長 18 個技能
簡單介紹一下:家裡有養小孩養狗養貓養魚,也會去市場採買烹煮,平時在醫院門診工作,愛玩手機遊戲(傳說對決、第五人格、決戰平安京、極速領域),我有美容丙級、TNA美甲彩繪二級、Cosa熱蠟脫毛證照、托育人員結訓證書,我的目的很簡單,用我會的交換我想學的,順便交個朋友囉☺️
花大衛
擅長 12 個技能
#我可以分享的 1. 我有網路平台開發經驗,維護大流量伺服器架構,也有帶領工程團隊的管理經驗,如有資訊領域相關問題,我會盡可能分享我的實務經驗給予參考 2. 有投資股市和虛擬貨幣,方式偏保守,如想學怎麼看技術線就不要找我了,我只有一些投資心法可以分享 3. 其他技能都是興趣,歡迎一起討論 #我想學的 目前想嘗試自己料理一些簡單方便的下酒菜,希望有經驗的人可以和我分享一下,怎麼進入料理的大門
Annielin
擅長 9 個技能
護理人員背景出生,目前擅長登山及甜點製作。希望能找到願意交換技能的夥伴,一起學習英文口說、創業知識或格鬥術,拓展視野與能力。期待透過互助交流,不僅提升實務技巧,也激發更多靈感,共同成長、突破自我。
容
擅長 11 個技能
我對Word文件的排版與桌遊策略非常有心得,手機遊戲的玩法也頗有一套。希望能找到願意互相教學的人,特別想學韓文和法文,讓語言能力更豐富。同時也想探索Canva設計技巧,提升作品美感。期待透過交換技能,不僅學習新知,也能分享我的專長,雙方共同成長。
員工福利
獎金禮品
休福利假
津貼補助
生活娛樂
居住交通
福利說明
《正職同仁》
◆ 本薪、全勤獎金、伙食津貼、職務津貼。
◆ 超時加班費。
◆ 績效獎金。(依營運狀況發放)
◆ 年度晉升考核。(一年兩次,依績效表現提報。)
◆ 展店專案獎金。(依職務/專案/時間)
◆ 多店管理津貼。
◆ 外派支援津貼。
◆ 同仁介紹親友任職獎金。(介紹人及被介紹人均有介紹滿期獎金)
◆ 年終獎金。(依年度公司營運狀況及個人考核/任職期間)
《保險福利》
◆ 勞工保險。
◆ 就業保險。
◆ 職業災害保險。
◆ 全民健保。
◆ 提撥6%勞工退休金。
◆ 雇主責任險。
◆ 年度免費健康檢查。(正職同仁)
《節慶福利》
◆ 同仁生日品牌用餐禮券。
◆ 端午禮券/禮品。
◆ 中秋禮券/禮品。
◆ 尾牙|春酒餐會。(辦理方式每年另行公告)
◆ 開工紅包。
《休閒福利》
◆ 員工福利餐。
◆ 同仁聚餐。(不定期舉辦)
◆ 外帶食材員購優惠。
◆ 同仁至集團任一品牌用餐,均享同仁特優折扣。(不限次數)
《休假福利》
◆ 月休8-10天。(四週變形工時,國定假日另計。)
◆ 特休年假。
◆ 產假|陪產假。
◆ 公假。(受訓)
《補助福利》
◆ 結婚禮金。
◆ 因公外訓全額補助。
◆ 員工宿舍。(外派支援)
【兼職同仁】
1、每滿3個月且累積500小時(以上)工時,可由店主管視表現提報調薪。
2、已到職滿3個月以上且累積達300小時以上後,同仁生日當月,發放品牌生日禮券500元。
3、出勤日如遇國定假日【加發】1倍薪資。
【完善的訓練系統】
1.基礎工作:用SOP與實際教學,學習相關基礎工作站協助讓新進同仁能快速上手。
2.定期的店務訓練課程: 讓各分店同仁於會議中研習與討論管理相關的概念與實務的分享,精進管理職能。
3.不定期的外派受訓,充實個人本職學能與領導統御管理能力。
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