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工作內容

一、社群經營與品牌操作:
1. 負責官網、Facebook、Line等社群維運管理。
2. 負責社群行銷活動口碑操作、規劃、執行、成效追蹤與分析優化(如:KOL洽談、消費者互動...等)。
3.電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。
二、數位廣告管理:
1. 負責數位行銷與數位媒體規劃操作(SEO、GA、CRM...等)。
2. 負責數位廣告素材規劃、文案撰寫、執行與成效追蹤分析。
三、行銷企劃:
1. 負責行銷企劃案撰寫、規劃,籌備及執行,並定期更新、維護及管理。
2. 針對產品進行市場調查與市場研究、品牌維護與經營,及後續效益分析與建議。
3. 市場、競品觀察,資料收集與分析
4. 跨界合作與異業合作行銷方案之提出、執行與成效追蹤。
5. 其他主管交辦事項。

職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 身份類別 一般求職者、原住民
  • 是否出差 需出差,時間1個月內
  • 管理責任 管理4人以下
  • 可上班日 一個月內
  • 工作經驗 3年以上
  • 學歷要求 大學、碩士、博士
  • 語文條件 不拘
  • 擅長工具 Word、PowerPoint、Excel、Outlook、Adobe Photoshop、Illustrator
  • 課程推薦:CAD製圖認證班
  • 工作技能 不拘
  • 其他條件 1. 具3年以上數位行銷企劃工作經驗。
    2. 具網站行銷經營、內容企劃、行銷活動策劃及執行相關實務經驗。
    3. 具獨立解決問題能力,跨部門溝通協調能力。
    4. 能熟練操作數位行銷工具(Google Analytics....),並具備數據資料分析建議能力。
    5. 有經驗統籌與執行數位行銷廣告素材規劃、文案撰寫、投放及服務成效追蹤與分析 (如:GA、FB、SEO、Line、Youtube等),可設定具體量化目標。
    6. 具備充沛的創意與傳達品牌精神所需的文案撰寫能力。
    7. 熟悉FB、Youtube、IG、LINE等社群平台管理及貼文優化。
  • 需求人數 1人

福利制度

公司制度

人才是車麗屋最重視的重要資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度,在優異營業成果的分享下,營業人員皆享有優渥的福利制度。

☼獎金☼

我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。

☼福利措施☼

車麗屋致力於提供完善及高品質的福利措施,以照顧我們的員工。

所提供的福利內容有:享員工國內(外)旅遊、生日禮品、三節禮品、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、員工慶生、員工聚餐、員工購物優惠。

☼完善的教育訓練發展計劃☼

 車麗屋更設立教育訓練基金,提供員工完善且完整的培訓計畫,除鼓勵員工參與外部通識及技職訓練外,並定期舉辦內部訓練,對於人員培育不遺餘力,包括:新進人員訓練、在職訓練、技職訓練、儲備幹部訓練與進修教育五大類。

☼透明升遷及暢通的溝通管道☼

暢通的技能與管理職晉升管道;定期員工進行訪談會、員工滿意度調查。

應徵方式

  • 職務聯絡人 人事部
  • 聯絡 Email 請先登入後查看
  • ※518人力銀行提醒您
    .別忘了告知雇主,您是在518看到這則職務。
    .面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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