(已徵到)【極屋牛井南科LM】店長

***公司提供免費教育訓練，讓有興趣從事餐飲服務工作的年輕朋友順利上手與公司共同成長。

***無經驗可，只要肯學我們就肯教。

【日常營運管理工作】
*統籌點餐控場指揮(包含客人取餐點餐、內用位置整理分配、告知客人餐點等多久，掌控出餐節奏)
*員工排班、兼職人員安排
*訓練提昇員工煎台、麵包台...等技能
*持續推出特惠餐點收集客人回饋意見調整主力特色餐點
*經營現場客人回流
*經營Google在地店家評論
*維持店內空間符合安全衛生標準
*進行食材成本控制管理
*完成日常營運分析及提升
*持續開發特色餐點進行試做、試吃、試銷等活動，帶動客人黏著度
*客訴處理

●公司訂有月工作績效獎金及業績獎金激勵兩項制度，與同仁分享營運成果。
●月休8天。

【福利制度】
一、獎勵類：
1.業績達標奬金
2.月工作績效獎金
3.年度工作績效調薪
4.優秀同仁提報獎金
5.個人或團體績效獎勵競賽
6.年度三節獎金(滿三個月以上及月績效評核分數優異)

二、福利類：
1.結喪禮金、急難救助金
2.團保、體檢補助
3.免費制服(門市)
4.員工用餐享折扣
5.不定期聚餐活動
6.鼓勵持續學習進修的訓練文化
7.多元晉升管道(如破格加薪)
8.勞保、健保、勞退提撥
9.總部免費咖啡

職缺特色