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(已徵到)[F2105-4]文管專員

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目前位置:首頁 / 找工作 / 光電通信 / 富崴能源股份有限公司 / (已徵到) [F2105-4]文管專員

工作內容

[ Responsibilities ]
1. Ensure professional and timely Document Control support to a technical package
2. Ensure compliance to document and records management processes
3. Proactively ensure implementation and communication of the document and records management requirements, responsibilities, tools and processes
4. Ensure standardisation & best practise’s to develop, improve & align documentation quality across projects.
5. Establish and maintain communications with suppliers and contractors to ensure accurate and timely flow of the documentation deliverables
6. In corporation with the responsible package manager ensure that relevant supplier documentation deliverables are in accordance with contract
requirements.
7. In corporation with the responsible package manager ensure that distribution and review matrixes exist and are updated at all times.
8. Promote document flow processes ensuring traceability of documentation
9. Ensure traceability of documentation by facilitate and ensure a controlled document review process
10. Support the team in their delivery of project quality standards and liaise with manager where sub-standard and non conformances are
identified within documentation and ensure close out of issue.

[ Qualifications ]
1. 3+ years of work experience
2. Experience working with many types of files
3. Effective communication coworkers across departments
4. Excellent written and verbal communication skills in English

職缺資訊

上班地點
新北市土城區中央路四段49號 (距捷運頂埔站320公尺) 地圖
上班時段
日班 / 08:30-17:30
休假制度
週休二日
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
5年以上
需求人數
2人
可上班日
不限
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派

技能條件

教育程度
大學、碩士、博士
語文條件
英文  聽:中等 / 說:中等 / 讀:中等 / 寫:中等
電腦專長
Excel、PowerPoint、Word
其他條件
未填寫

員工福利

福利說明

法定項目
週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢

其他福利
年終獎金、三節獎金/禮品、員工餐廳、零食櫃、健身器材、結婚禮金、生育津貼、社團補助、旅遊補助、部門聚餐、慶生會、社團活動、特約商店、伙食津貼、員工團體保險

1.優渥之獎金福利:
(1)年終獎金。
(2)端午獎金。
(3)中秋獎金。
(4)員工分紅。
(5)專案及業績獎金。
2.年節禮盒。
3.完善之福利措施:
(1)旅遊補助。
(2)年終尾牙、慶生會。
(3)婚/生/喪禮金補助。
(4)員工團保。
(5)休閒設施。
(6)員工社團。
(7)飲品及點心。
(8)員工健檢。
4.良好之辦公環境。
5.員工餐廳及餐費補助。

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