工作內容
1.研析未來設計情境方法,並了解未來設計的價值,於過程中連結相關產官學擴散影響力。
2.參與本院之前瞻設計情境研究執行與相關專案管理。
3.參與本院發展激發未來思考的設計工具與公民參與想像機制相關專案(點子松)。
4.具備良好的溝通表達能力,需獨立進行研究、報告撰寫、簡報製作與學術發表
【設計改變台灣,設研院擴大徵才!】
「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年,升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」,是台灣唯一以設計為核心價值,促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。
我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略,自成立以來,TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域,推動跨域合作共創,帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣,我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台,讓設計的價值能被更多人理解與認同;在產業輔導,我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會,帶動產業創新與升級轉型;在研究發展,我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢,為政策制定及發展策略奠定方針;在社會及公共服務,我們走進「深水區」(最艱難的地方)與公部門共創,從前期研究開始,與不同團隊攜手合作,為公共福祉努力,讓改變確實發生。
TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作,用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴,具備相關工作經驗尤佳,但如果你對於設計創新充滿熱忱,能力符合一定條件,也歡迎剛畢業的你來挑戰!
我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由:
1. 多元的工作歷練機會
在 TDRI,有非常多元的工作面向,包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等,可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間,只要你願意挑戰,不怕沒有歷練的機會!
2. 做有價值有意義的事
「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念,也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好,想為改變做出貢獻,我們有許多創新有趣的專案(當然大多也都很有挑戰性,難度一定有),等著你來參與。更棒的是,你還會有許多機會,與台灣最頂尖的設計師/團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作,與他們一起創造改變!
3. 重視同仁的自我成長
我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織,TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動,並提供相關資源,鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然,各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動,豐富的資源也都非常歡迎你的(來)參(運)與(用)!
4. 彈性創新的工作環境
TDRI 不只要推動創新,自己也不斷追求創新,一直都有新鮮有趣的事情發生,像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊(真心不騙)等,希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。
5. 還有很多等你來感受!
更重要的是,我們期待你在TDRI,找的不只是一份工作,而是人生的更多可能。
在設計改變台灣的路上,我們誠摯歡迎你一起同行。
TDRI官方網站|https://www.tdri.org.tw/
TDRI互動式簡介|https://www.tdri.org.tw/about
Youtube、Facebook、Instagram|台灣設計研究院
Podcast|設計台灣
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
科系:商管/文/法、人類學、社會學、未來學、設計學、數位人文學相關
產業經驗:
對於設計產業、設計實務有興趣或具備一定了解程度者尤佳
福利制度:
年終獎金(月薪×1.5個月,按在職比例)
績效獎金(考績年度屆滿前仍在職,到職滿6個月者,依考績表現,按在職比例)
優質福利:
◆正式與約聘人員福利及升遷近乎相同,TDRI重視、珍惜人才,每年均視員額狀況,辦理約聘轉任正式人員甄試作業。
◆交通位置:本院位於臺北市信義區松山文創園區,為市中心樞紐並富有文創及設計氣息的工作地點。
◆場域Live Tour|1樓:https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764
◆場域Live Tour|2樓:https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093
◆實施彈性上下班(部分職務不適用):上班時段為8:00~10:00,下班時段為17:00~19:00,中午休息時間為12:00~13:15。
◆薪獎制度:三節禮金(春節、端午、中秋)、年終獎金、績效獎金。
◆保險制度:勞工保險、全民健康保險,勞工退休金提撥以及員工團體保險。
◆員工健康檢查:每年1次(需當年度試用期滿且在職6個月以上)。
◆教育訓練及帶案學習:內外部教育訓練、設計研究、設計輔導及公共服務案等帶案學習。
◆其他相關福利:生日禮券、結婚禮金、生育禮金、不定期喜慶賀禮、住院慰問金、急難救助金、喪葬奠儀、不定期員工旅遊、員工個人旅遊津貼、不定期員工聚餐、年終餐會活動等。台灣設計館展覽、不只是圖書館圖書借閱、設計點優惠及參與台灣設計研究院內舉辦各項研討工作營。
員工福利
獎金禮品
津貼補助
保險撫卹
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