工作內容
1.接受公司提供的專業教育訓練,受訓成為種子幹部或店經理。
2.與夥伴們共同為公司年度發展目標打拼。
3.有短、中、長期規劃,對自己的未來有想法。
4.善於溝通且對門市工作有高度熱誠。
5.善於解決問題,而不是製造問題。
6.正面思考,很老套但很重要!
7.熱愛團隊、享受工作!
8.具領導及溝通能力、管理規劃能力、團隊概念者歡迎加入我們的團隊!
9.需備機車駕照 。
10.通過考核評估者提供海外學習機會。
11.具語文專長另提供獎金 。
內容:
1.介紹門市商品及品牌理念。
2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝)。
3.萃茶機相關專業操作。
4.吧台飲品調製。
3.收銀管理。產品銷售服務。
4.門市營運管理。(負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。)
【福利制度】
薪資:
1.正職人員採月薪制有保障,只要積極主動、思考正面、融入團隊,願意學習、相信品牌,即可透過努力,獲得高薪。
2.高底薪+全勤獎金+門市績效獎金+開放固定分紅
獎金:
1.所有門市人員(含工讀生)皆有績效考核獎金。
※年終獎金:依據營業獲利狀況每月提撥高額年終獎金。
【培訓】
1.專業基礎職能訓練、進階職能進修。
2.現場營運管理能力培養、進階銷售能力培訓。
3.幹部及店長培訓。
4.相關知識充實(例如行銷、管理、語文)。
【制度】
1.應徵正職人員者,通過新人三日訓即成為正式員工,受訓期間薪資照發。
2.享有勞、健保。
3.任職滿六個月制服全額補助。
職缺特色
職缺條件
技能條件
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