工作內容
【工作內容】
1. 各品牌月/年營運計畫,追蹤各項管理目標。
2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略,以便達成營運目標。
3. 依照總公司政策、標準作業SOP,及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。
4. 管理門市人力調度與配置,及新進人員執行教育訓練。
6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。
7. 產品品質的維持與控管。
8. 各店成本及零用金的確實管控。
9. 公司其他策略推動與執行。
【工作技能】
1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。
2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。
【首選人才特質】
1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗,具韓式餐飲經驗者優先考慮。
2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。
3. 懂得如何領導團隊,帶領夥伴一同追求新目標。
【工作待遇】
月薪 $43000+1000(含部分加班費及全勤獎金)以上
※有廚證者另享有廚證獎金$1000
※經常性薪資 $45000-55000 以上;須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。
職缺條件
所有求職者以及中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
有丙證、廚證者佳
員工福利
福利說明
員工紅利、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、結婚禮金、退職金提撥、國內旅遊、部門聚餐、員工優惠、特約商店
勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金
獎金類:年節禮品、員工生日禮券、禮品
保險類:員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
設備類:員工餐廳
娛樂類:國內旅遊、員工不定期聚餐
★月休8-10天採輪休制
★勞健保
★公司提供6%勞退金
★供應午/晚餐
★三節禮品
★業績獎金
★員工生日禮券
★員工來店消費折扣
★同仁年度免費健康檢查
★在職訓練
★職涯管理(專業教育)
★提供制服
★透明升遷管道
★國內員工旅遊
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