工作內容
1.執行招募管理及任用作業及徵才活動辦理。
2.規劃與執行員工教育訓練。
3.執行每月薪資結算及年度稅務。
4.規劃與執行績效考核作業。
5.員工關係溝通與協助。
6.其他上級交辦事項。
※公司使用104eHRMS系統計薪及績效考核,使用一等一電子表單簽核系統,有相關經驗者優先面試。
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
獎金禮品
津貼補助
生活娛樂
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