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工作內容

1、執行並完善公司的人事制度與計畫,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、協助各部門進行招聘,管理公司招聘管道,完成前期簡歷篩選及邀約工作;
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護,核算員工的五險一金等事宜;
5、協助部門經理,組織開展公司培訓、制度建設、企業文化等工作;
6、上級安排的其他人事相關工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,
2、扎實的人力資源管理理論基礎,熟悉國家相關法律法規,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟練使用相關辦公軟體;
3、有良好的溝通能力,辦事沉穩、細緻,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;
4、具有優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強,學習能力強。

職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 身份類別 一般求職者、原住民
  • 是否出差 不需出差/外派
  • 管理責任 不需負擔管理責任
  • 可上班日 一個月內
  • 工作經驗 2年以上
  • 學歷要求 大學、碩士
  • 語文條件 不拘
  • 擅長工具 不拘
  • 工作技能 不拘
  • 其他條件 未填寫
  • 需求人數 1人

應徵方式

  • 職務聯絡人 佳鑫
  • 聯絡 Email 請先登入後查看
  • 親   洽 佳鑫LINE:jiaxin686地圖地圖
  • 其他應徵方式及備註 ~歡迎應聘者直接聯繫 (佳鑫) 了解詳情 ~
    Line:jiaxin686
    Skype:live:jiasin996_1
    WhatsApp:+85581714583
    信箱:jiasin996@gmail.com
    http://line.naver.jp/ti/p/WE7mLOBwDE
  • ※518人力銀行提醒您
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