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工作內容

工作內容
1. 經營文章頻道,包含內容規劃、專題設計、網站成效判讀、優化與分析。
2. 內容核心以新鮮人職場資訊、文化、生活、職場技巧、時事議題為架構, 收集相關素材,進行年度、每月、每周主題規劃
3. 素材包含文字,圖像,未來不排除擴增影音、漫畫的創意規劃與製作
4. 社群內容經營、傾聽用戶聲音調整內容方向
5. 提升用戶黏著度,深耕品牌影響力。
6. 未來往管理職邁進

公司制度
一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.員工分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。

二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
6.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
7.教育訓練:激勵Team Building .....等
8.設施:員工數字零食櫃

職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 身份類別 一般求職者
  • 是否出差 不需出差/外派
  • 管理責任 管理4人以下
  • 可上班日 一個月內
  • 工作經驗 2年以上
  • 學歷要求 大學、碩士、博士
  • 語文條件 不拘
  • 擅長工具 不拘
  • 工作技能 不拘
  • 其他條件 未填寫
  • 需求人數 1人

福利制度

公司制度

◆獎金福利
1.年節獎金
2.分紅入股
3.員工生日禮金

◆休假福利
1.週休二日
2.隔週休二日
3.陪產假
4.產假
5.生理假

◆保險
1.勞保
2.健保
3.員工/眷屬團保

◆娛樂福利
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.員工電影
4.員工聚餐

◆補助福利
1.結婚補助
2.生育補助