總務人資

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、辦理人員晉升和紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效考核，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
4.員工勞、健保勞退，加保、退保申報與統計、所得稅申報。
5.新進人員報到訓練及教育訓練規劃和安排、外場教育訓練示範和解說。
6.一般文書資料處理、文件管制、分類。
7.協助安排各種公司內部的庶務及人員管理。
8.總務：簡易日常出納、財會、發票核對、零用金管理、員工薪酬、總務相關業務管理作業及花卉整理、花卉包裝，農田管理、農田帳務，能獨立完成作業。
9.完成主管交辦其他事務。
10.安排會議、會議記錄。
11.粉專經營和文案撰寫。
＊具相關總務人資經驗1年以上者31000起薪。
＊無經驗者基本工資起薪。
＊工作態度良好，表現主動積極認真者，有獎金。
[具備條件]
1.具備相關人力資源專員經驗
2.熟悉勞動法規
3.具備溝通協調能力
4.須能獨立作業

職缺特色