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(已徵到)TrueWin初韻-[中壢過嶺店] 早班計時人員

目前位置:518首頁 / 找工作 / 餐飲業 / 昱恩國際餐飲股份有限公司 / (已徵到) TrueWin初韻-[中壢過嶺店] 早班計時人員

工作內容

1.進行飲料之調製。
2.推薦產品特色與銷售服務。
3.負責結帳與收銀,並整理現金發票等相關。
4.負責清洗餐具、設備以及周遭工作環境。
5.周邊外送服務

歡迎對服務業有熱枕
對手搖飲有興趣的一同參與
並且共同成長
俱團隊精神,自治自律愛乾淨,
主動積極,態度和善親切,
自認俱上述條件再投遞履歷

職缺資訊

上班地點
桃園市楊梅區民族路五段173號 地圖
上班時段
日班 / 10:00-16:00
排班制度
排班制
休假制度
依公司規定
職務類別

職缺條件

工作性質
兼職
工作經驗
不拘
需求人數
2人
可上班日
不限
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派

技能條件

需備駕照
輕型機車、普通重型機車

全新功能「技能交換」

用你會的,換你想學的技能

葉紅 ハクレ

擅長 44 個技能

日文
辦公軟體應用
手繪
影像剪輯與後製
繪畫技巧
遊戲設計
營運管理
桌遊
紙牌遊戲

通過日文 N1,曾待過大阪一年。喜歡 ACG 文化,嘗試當日文教師中! 如果你的電腦常當機、家裡電燈閃爍,或者日文歌唱起來總覺得少了點味道,找我就對了,都能給您一些經驗建議!家裡還有一隻收編的可愛小黑浪貓。 我可以教你: 日本旅遊、留學諮詢,或日文檢定備考心得。 各類 PC/基礎居家水電疑難雜症排除。 改造力:擅長精細的手工改造,可以幫你修復或升級你的日常小物。 超級喜歡學東西,50個根本不夠哈哈哈 不過還是學皮毛居多沒到專精,學東西就是我的興趣~ 希望換到: 救救我的英文口說! 教我怎麼彈吉他或唱歌不走音。 或是求滑板高手或新手週末一起練習~ 意者請留言或私訊,歡迎交換技能也交個朋友!

小賴打

擅長 29 個技能

英文
泰語
Word
Excel
PowerPoint
營運管理
國際貿易
顧問服務
戶外探險

雙北均歡迎見面認識交換技能, 讓彼此更加成長。

AI吉

擅長 14 個技能

ChatGPT
PowerPoint
影像剪輯與後製
Word
塔羅牌
Notion
辦公軟體應用
房地產經營
AI應用技巧

有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity. Grok 實操.Notebooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜 剪輯及後製使用剪映,對初學容易入門,AI 影片生成使用工具太多,可以聊聊想知道那些,再做說明,也有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會,互相學習增加AI專業力。 想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持,還在學做餐點,拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊

魚仔

擅長 7 個技能

歌唱技巧
調酒
中文
ChatGPT
Canva
香品與香文化
音樂欣賞

歌唱和調酒是我最擅長的領域,無論是表演還是調製飲品,都能帶給人愉悅的感受。我希望能透過交換技能,學習錄音技術,讓自己的歌聲有更專業的呈現;也想與人一起散步,感受不同步調的風景,增添生活靈感;此外,音樂欣賞方面的交流能開闊我的視野,讓我更深刻體會音樂的魅力。期待能透過互助互學,彼此成長,共創更多美好回憶。

小魚魚魚魚魚魚

擅長 8 個技能

日文
鋼琴
小提琴
羽球
身體保養
皮膚保養知識
創業
臉部護理

想改善臉上的痘痘粉刺歡迎詢問我~ 會一點點日文 但想再更精進

Queen

擅長 7 個技能

中文
臺語
棋類遊戲
散步
跳繩
撞球
美甲

我喜歡用中文和臺語交流,也熱愛下棋,這些技能讓我生活充實又有趣。現在希望能跟人交換學習,我想學鋼琴與歌唱技巧,因為音樂總能療癒心靈。歡迎有相關專長的朋友,一起練習、分享經驗,讓彼此成長。期待用熱情和真誠,打造一段美好的學習旅程。

還想看看其他的嗎?

前往APP還有更多技能等你探索~

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員工福利

福利說明

福利制度與人才發展

我們相信,真正留得住人的福利,
不是短期刺激,而是讓人敢把時間投進來的制度。

昱恩正在從
「靠個人努力撐住」
轉型為
「靠制度穩定運作」的公司。

因此,我們的福利設計方向很明確:
長期型、可累積型,而不是燃燒型。

一、法定保障|該有的,我們不拿來當恩惠
勞工保險、全民健康保險
勞退提撥
加班費依規定給付
年假(特休)依年資給予
我們不把依法該有的,包裝成公司給的「好處」。

二、獎金與回饋制度|成果導向,不靠硬撐
三節禮金/禮盒
生日禮金
業績達成獎金
展店與專案獎金(依實際貢獻計算)
營運成果獎勵(重視穩定度,而非單點爆發)
獎勵不是比誰最累,而是看誰真的讓事情變好。

三、工作與生活平衡|不是口號,是實際安排
員工聚餐與團隊交流活動
國內外員工旅遊
尾牙活動與摸彩
我們重視關係,但不靠情緒綁人。

四、員工專屬福利|日常就用得到的照顧
員工及親友購買優惠
員工免費或優惠飲品
不定期新品試飲與內部體驗
年度固定調薪制度(依表現與公司狀況)
福利不是放在紙上,而是存在每天的工作裡。

五、職能發展與學習制度|昱恩很在意的一塊
新進同仁完整教育訓練
在職技能訓練(依職務設計)
內部培訓與實務分享會
管理與營運能力培養(不只教技術)
我們希望你不只是會「現在這份工作」,而是具備未來也用得上的能力。

六、升遷與長期發展|透明,而不是畫餅
明確的職務分工與角色定位
以能力與成果為基礎的升遷機制
不鼓勵為了升遷而過度燃燒
適合者,將有機會參與品牌與制度成長
升遷不是比撐,是比穩。

七、特定職務加值說明(如招商/營運)
招商與營運相關職務
依實際成果,獎勵設計以「可持續」為原則
非一次性爆發型制度
我們要的是長跑型的人才,不是煙火型表現。
我們想清楚告訴你的話
我們提供的,不是最輕鬆的環境,
但我們希望這裡是一個——努力不會被消耗、付出能被累積的地方。

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