工作內容
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜
2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳
3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間
4.員工績效考核以及升遷的判定
5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1 - 2人
可上班日
不限
管理責任
管理5-8人
是否出差
不需出差/外派
員工福利
福利說明
法定項目
勞保
健保
特別休假
勞退提繳金
福利制度
獎金類
全勤獎金
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