工作內容
1. 人才招募及甄選作業
2. 拓展招募管道並活化雇主品牌
3. 徵才活動、校園經營及政府專案等規畫執行
4. 各項招募數據彙整與分析
5. 員工關係專案推動、滿意度調查規劃、執行、分析與改善建議
6. 人資專案及其他主管交辦事項
職缺資訊
職缺條件
技能條件
2. 認真負責、主動積極、喜歡與人溝通互動。
3. 熟悉人資法規(勞基法、職業安全衛生)等尤佳。
員工福利
福利說明
福利制度
法定項目
週休二日 家庭照顧假 勞保 健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 就業保險 防疫照顧假 員工體檢 職災保險
其他福利
員工紅利 年終獎金 三節獎金/禮品 專業證照獎金 結婚禮金 生育津貼 住院慰問金 國內旅遊 國外旅遊 部門聚餐 員工優惠 內部講師鐘點 費伙食津貼 員工團體保險
(1)保險項目 : 勞保、健保、團保及退休金提撥
(2)休假制度 : 月排休8-10天(年度例休及國定假日)
(3)員工福利 :
※獎金福利 : 全勤獎金、年終獎金、介紹獎金、班別津貼、語言津貼
※健康福利 : 年度健康檢查
※旅遊福利 : 年度員工海內外旅遊
※生日福利 : 生日禮券
※節慶福利 : 年度大型春酒活動
※其他福利:供膳、員工制服、員工消費折扣
※福委福利 : 中秋禮金(券)(禮盒) 、端午禮金(券)及肉粽、聚餐活動、每年不定期發放電影票或消費禮券
(4)教育訓練 :
※新人訓練 : 新進職前訓練
※在職訓練 : 1.在職訓練 2.公費外部訓練3.管理職能 4.語言能力
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