工作內容
1. 執行人員招募、面試、甄選與任用，以解決公司人力需求。
2. 開發多元招募管道。
3. 刊登招募訊息、履歷篩選、電訪邀約、面試。
4. 人力網站、系統操作及人才庫管理維護。
5. 招募數據統計及成效分析。
6. 行政相關事務及主管交辦事項。
7. 人力資源相關政策之執行與溝通。
8. 教育訓練及員工福利活動規劃與執行。
9. 勞資會議資料準備，會議記錄撰寫。
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1人
可上班日
一個月內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
技能條件
電腦專長
Word、PowerPoint、Excel、Outlook
員工福利
福利說明
全職人員:
1. 勞健保
2. 團保
3. 購買自製品9折
4. 6％勞退提撥金
工讀人員:
1. 勞健保
2. 團保
3. 購買自製品9折
4. 6％勞退提撥金
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