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(已徵到)Co 【新竹市 百貨】早班清潔員 薪29500元 休8-9天

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工作內容

一、工作內容
(一)負責清潔維護相關工作
(二)具經驗佳

二、上班時間:
*早班:07:00~15:30
*中班:13:30~22:00
(固定班,用餐半小時)

三、薪水 :
薪29500元(上班22天)

四、休假
月排休8-9天

五、公司福利
(一)勞保、健保(依法投保)
(二)年節獎金或禮券
(三)結婚補助金與結婚禮金
(四)生育補助金
(五)年終獎金
(六)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)
(七)健康檢查
(八)提供制服、不押保證金
(九)提供專業教育訓練及核發證照
(十)完整的人事管理與升遷制度
(十一) 提供宿舍(設籍-外縣市者)

職缺特色

職缺資訊

支薪方式
匯款
發薪資日
每月10日
上班地點
新竹市東區中央路(巨城sogo) 地圖
上班時段
日班 / 07:00-15:30 有空班:午休半小時
排班制度
排班制,每月更新班表
休假制度
依公司規定
員工制服
公司提供
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
2 - 3人
可上班日
不限
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派

所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~

技能條件

其他條件
具服務熱忱、團隊精神、配合度高

全新功能「技能交換」

用你會的,換你想學的技能

聖鈞

擅長 46 個技能

中式料理
家常料理
中文
Word
PowerPoint
ChatGPT
Excel
直播主持
影像剪輯與後製

目前主要想學影像拍攝剪輯後製,或是您是有創業的也可以和我合作,交朋友也沒問題的,因為看到這個新功能才想試試看

Kun-1

擅長 3 個技能

AI技術應用
AI圖像生成
AI應用技巧

(不侷限會什麼,互相探討,或有什麼想了解的,如果我知道的,也會分享看法😂) 目前主要都在研究AI上的運用,我什麼都想學一點,如果你有不同技能或相同興趣,都可以互相探討哦 曾經在食品廠有幸擔任小主管,在期間學習到了(Haccp、ISO 、營養標示計算、基礎的水電維修) 之後離職,做了電商學習了(關鍵字運用、廣告運用、毛利率計算、稅務計算、PS製圖、文案、某些商品的規範) 目前研究AI模型(生成圖片、生成影片、利用提示詞做數據分析、做程式、做APP、做網頁、前後端/雲端部署、SEO/GEO/如何讓AI模型搜索引用) 針對不同性質做不同提示詞,讓AI更精準的提供資訊 n8n部署AI智能體自動工作流 分析目前市場上的AI模型的功能性、資訊捕抓能力、分析層面、即時搜索能力、AI小工具 目前常使用(GPT、Gemini、Grok、Perplexity、Claude、KingAI)

男神

擅長 39 個技能

音樂欣賞
顧問服務
遊戲設計
產品研發
跨部門協作
問題解決能力
社群經營
市場分析
活動策劃

標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編 經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍

Cynthia

擅長 5 個技能

英文
中文
手機遊戲
羽球
配音

運動、音樂、才藝各方面都願意學習,目前語言都還在精進當中,願意一起學習各方面的帥哥美女們都來交流吧~ 另外,我喜歡旅遊,有關於日本的行程可以詢問🙋‍♀️也擅長安排各個國家的旅遊規劃,如果有機會可以一起旅遊呦~

飯糰🍙

擅長 6 個技能

手繪
繪畫技巧
繪畫工具使用
陶藝
創作藝術
電腦繪圖

會美術升學考試內容,例如素描水彩油畫,一些水墨工筆畫,有教學過素描美術家教相關~ 會畫日式風格和美式風格漫畫人物,也可以分享貼圖相關心得。 對植物花藝有興趣,希望找到相關技能的老師一起學習‎╭( ・  ̫ ・)و ̑̑ 同時也歡迎對美術有興趣的人來和我交流聊天~

擅長 16 個技能

英文
Canva
Notion
Word
PowerPoint
Excel
ChatGPT
潛水
衝浪

我是一個大學生然後好迷茫出去實習了一圈,發現世界很大自己很小 開始擔心自己能力不足之後出去會只能幹體力活

還想看看其他的嗎?

前往APP還有更多技能等你探索~

馬上前往

員工福利

福利說明

一、福利制度:
  (一)勞保、健保(依法投保)
  (二)健康檢查
  (三)年節獎金或禮券
  (四)結婚補助金與結婚禮金
  (五)生育補助金
  (六)年終獎金
  (七)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)
  (八)完整的人事管理與升遷制度
  (九)提供制服、不押保證金
  (十)提供專業教育訓練及核發證照
 
二、教育訓練
  (一)人員派駐前完成專業職前訓練。
  (二)每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。
  (三)保全人員一年最少需受訓48小時以上。

三、完善的勤務準則及工作規則
  (一)以完整的勤務準則釐訂職務及標準化作業程序。
  (二)優於同業的人事管理與福利制度。
  (三)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核
     准備查。

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