工作內容
職務說明：
一、 釐清室內設計產業現況
二、 配合100室內設計站台的研究計劃及測試
三、 研擬100室內設計站台之營運策略及方向
四、 其他主管交辦事項。
需要條件：
一、 大學、碩士以上
二、 具室內設計公司5年以上從業經驗尤佳
相關特質：
一、 具敏銳觀察、組織溝通及等能力者
二、 對室內設計業透徹了解。
三、 善於分析及策略研擬
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
英文 聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂
公司制度
員工福利
福利說明
一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。
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