人事總務

1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達
4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感
5.制定人力資源發展計劃及執行
6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門
7.根據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施
8.審核各部門工作報告中有關之總務業務
9.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務
10.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護
11.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢
12.提供公司人員交通、文具伙食供應
13.提供公司人員電信郵務之服務
14.貨品進銷存管理

職缺特色