工作內容
1.延續早班人員架好模的機台, 維持持續性生產。
2.填寫生產日報表。
3.主管交辦事項。
4.另有晚班津貼。
5.無經驗者須於常日班08:30~17:30教育訓練二到三個月完成評核後得轉晚班。
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
2.機動性高
員工福利
福利說明
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金(依營運情況增減)
2.績效獎金(到職三個月後核發)
3.三節獎金
4.全勤獎金
◆ 保險類
1.員工團保
2.職災保險
3.勞保, 勞退及健保(全薪投保)
◆ 休閒類
1.部門聚餐
2.教育訓練
◆ 制度類
1.每年員工制服及安全鞋補助、護目鏡、口罩
2.供團膳
3.員工提案獎金
4.順暢的升遷管道
5.教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日(依人事行政局公布為主)
2.特休/年假
3.家庭照顧假
4.女性同仁生理假
5.女性同仁育嬰假
6.婚/喪假
◆ 補助類
1.紅/白包
2.員工進修補助
3.住院慰問金
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