工作內容
1.營運管理：負責越南市場整體營運（分公司管理、設備銷售與維護），提升效率並達成KPI。
2.團隊管理：招聘、培訓及績效管理，建立獎勵機制，增強團隊凝聚力。
3.市場拓展：制定策略，發展新客戶、經銷商與加盟商，並維護現有合作夥伴。
4.供應鏈管理：監督設備進口、倉儲、配送與安裝，確保庫存及零件供應穩定。
5.財務控管：編制預算與財務規劃，有效控制成本，提升盈利能力。
6.法規合規：確保營運符合泰國稅務、勞工及商業執照等法規，降低法律風險。
7.溝通與策略執行：定期向總部匯報狀況，落實發展策略，保持業務方向一致。
8.工作地點：越南胡志明市。
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
5年以上
需求人數
1人
可上班日
不限
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
需出差/外派，時間未定
技能條件
教育程度
大學、碩士
語文條件
英文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
越文 聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等
越文 聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等
工作技能
客戶情報蒐集、市場調查資料分析與報告撰寫
其他條件
1. 主管經驗至少2年以上。
公司制度
員工福利
獎金禮品
績效獎金
津貼補助
伙食津貼 、 員工結婚補助 、 生育補助
生活娛樂
尾牙
保險撫卹
員工/眷屬團保
居住交通
員工停車位
福利說明
●生日禮金
●三節獎金(業務另有業績獎金)
●業績獎金(視業務個人績效決定)
●員工持股信託
●國內外旅遊補助
●電子禮券發放
●員工接駁交通車(台北總公司)
升遷轉調：
●在職訓練
●派駐海外分公司
●海外參展
●通暢的溝通與升遷管道
以上福利制度，計時人員另行約定。
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