債務催收(儲備幹部)

1. 執行個人金融放款帳務催理作業
2. 管理委外催收單位
3. 執行消債條例理債案件作業
4. 抗壓性高且具工作彈性

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補充說明核薪條件:
依效率決定積分，積分能換成新台幣，每季的第一個星期三會發放額外獎金獎勵人員辛勞。
譬如說，這個月催收率達到80%~90%，經理裁示給8個積分
下次個月也很努力，成果不錯再給10個積分，次月再給12個積分。
合計:30積分
1積分=2000元，所以季獎金能得6萬元整。
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年終是依照年收入的總額，給5% 譬如年收為1000000好了，那就是給5萬。
以此類推，能者多勞。

也是希望能永續經營，好的良將人才能夠留任，所以在福利津貼這部分會特別照顧。
相對的我們要求也會比較高，那種爛草莓就不用來了，大家珍惜時間不要浪費。