工作內容
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜
2.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估
3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員
4.店舖行政工作管理與帳務處理
5.櫃檯作業掌握
職缺條件
- 工作性質 全職
- 是否出差 不需出差/外派
- 管理責任 管理13人以上
- 可上班日 不限
- 工作經驗 不拘
- 學歷要求 高中職、專科、大學、碩士、博士
- 語文條件 不拘
- 擅長工具 不拘
- 工作技能 不拘
- 其他條件 未填寫
- 需求人數 1人
- 職缺特色 獎金分紅機制
員工福利
福利說明
【員工福利】
1. 勞保、健保、團體意外險
2. 提供員工制服、員工慶生會
3. 婚喪喜慶公司酌發賀囍/禮金/物品
4. 績效獎金
5. 依據勞基法享特休假
6. 年資滿三年優異表現者獎勵國內外旅遊獎勵
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