工作內容
工作簡述:
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評估結果,提供管理決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)
4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)
5.熟悉勞動法令與勞健保加退保
6.具備相關HR工作至少一年以上經驗
※如有飛騰雲端HRM系統操作經驗者佳
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
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