初米咖啡(錦州店)儲備幹部(月休十天)

工作內容：
內外場工作皆會學習到，並依以下學習階段於底薪外給予額外各項加給。
階段一、外場餐點飲品製作、備料。(工作站加給)
階段二、工作站訓練師與現場管理。(訓練師加給)
階段三、店務與行政事務管理。(職務加給)
到職起薪30,000元。
良好的福利：
A. 明確的薪資架構：底薪(視工作狀況調整)、全勤獎金、工作站加給、職務加給、訓練師加給、紅利獎金。
B. 月休固定十天、遇國定假日禁休。
C. 上班均供餐。
D. 季聚餐與年度員工旅遊。
E. 須輪早晚班，每日9.5小時休息1小時。

●　完善的保障：勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、意外險、全勤獎金。
●　透明的加薪與升遷制度：以個人工作站進度與績效考核評估，作為調薪獎金及升遷依據。
●　健全的教育訓練：新進員工職前訓練、員工在職訓練、專業技能訓練、進階管理職務訓練。
●　優質的工作環境：員工休息區、置物櫃、個人制服與圍裙。
●　歡樂的員工聚餐：定期美食餐券、年度尾牙、不定期員工聚餐。
●　重視員工個人成長：除餐飲在職訓練外，也會有不定期參與公益活動、社區服務、額外課程等。
● 職務加給：除現場管理，依照店內需求配給職務，另有加給獎金。