儲備主管

1.公司政策宣導、推動、執行。
2.協助業務推動及人力拓展。
3.相關業務活動及訓練課程之規劃與執行。
4.進行專案客戶的接洽與業務開發。
5.規劃與執行員工訓練與發展制度，並評估訓練發展之成效，以提升公司整體競爭力。
6.順暢的升遷管道、高獎金。
7.具服務熱忱、積極進取、喜歡與人接觸，擅長溝通。
8.追求自我發展，穩定長期配合，做到退休為志。
9.獎金外加。