(已徵到)連鎖品牌門市人員(門市儲備店長)

為2020門市成長計畫，招募用心團隊人才


我們需求人才需要具備以下

歡迎您點進來觀看這份工作，我們想先告訴您，我們需要的不是一個看店的人，而是需要一個能與我們共同讓這個品牌成長的夥伴。

首先您必須要有一個經營店的心理準備，我們要應徵的人是一位標準能獨立運作一間店的儲備店長，您需要的並不是花言巧語，我們需要的是您的誠信，誠信包含待客以及與同事相處之道，更要注意的是遵守時間，每日12:00門市營業請務必準時開啟店門，哪怕是三、五分鐘也是我們與客戶的營業誠信。

您沒有任何經驗沒有關係，但您要有責任感，因為除了責任感，其他都是可以透過學習的。

您需具備以下，我們方可錄取：

1.遵守誠信

秉持著誠信原則您需要學習許多床墊的應用知識，這並不會很困難。若要困難之處在於與不同的床墊與不同的人所搭配的方式。您扮演的角色是需要用誠信，而非議價、欺騙、賣貴。有床市秉持著不盲目討好客戶，但要對客戶好的出發點服務客戶。如果您是買個便當要很久的人，這裡也不適合您，因為給客戶的時間誠信會浪費。

2.沒有阻礙進步的玻璃心

一個人的工作成就，有時候在於完整的完成一個屬於自己的小國度，若您通過三個月的考核，我們將會全權的交給您一間門市，讓您在總公司的協助下營運一家門市。我們們是很多客戶是小朋友與年長者，您一定要有將心比心的耐心，若您是老人家一句話一個詞就會悶悶不樂的人，也許這個工作並不適合您。

儲備店長需具備有相當好的心態，不會過度的自滿以及不能接受他人的教育指導，在學習成長的過程中，肯定會有很多氣餒，玻璃心的夥伴們我們很不樂見。若您有虛心學習的慾望，在有床市的職涯中你將會學習到許多的

3.自律的自我管理能力
我們的工作時間是從12:00-21:00，這份工作並不會有一個人一直在身邊告訴你要做什麼，70%的工作時間都是一個人，除了基本的保持門市的運作、清潔、環境乾淨，你還必須學著自律。我們並不會嚴格管理你太多，工作中除了介紹床等傢俱，您還需要一直不斷的進修學習許多元知識。以及做品牌、門市狀況的定期回報。

4.小力氣
這份工作會需要拉床墊給客人試躺，面試時會有個簡單測試作為評量標準，並不需要像床墊物流師傅那樣專業，只要有點小力氣即可，我們同事許多都可勝任。

5.上班地點會隨著職務需求變動
我們為連鎖門市，因此會偶爾有工作地點調動，目前徵人所需要區域為淡水區、五股區、台中區、基隆為主

6.需要接轉接電話
這份工作顧客的聯繫是即時的，偶爾需要在下班時間接電話，若有下班時間接電的話的狀況發生，請紀錄來電時間號碼，作為加班依據。這種情況不常見，但偶爾有必須先告知您。

7.成長的渴望
這份工作是透過個人的專業知識，解決客戶問題而獲得收入，若您只想找到地方安穩的吹冷氣，而沒有進去之心去挑戰高薪收入，我們將會在前半年內汰換掉您，避免耽誤您的職涯成長。初期三個月我們會保障您33000元的薪資收入，但三個月後若您還是持續領33000元，沒有成長，是我們所不能忍受的。依照目前薪資有 30000-70000元不等，但每個人的能力不同，此我們不會刻意畫大餅，但絕對優於大部分門市銷售人員。

8.語言邏輯表達能力
說話，我們希望您的邏輯表達能力好，聲量清楚，口氣誠懇。不需要嘰嘰喳喳，花言巧語。讓自己有自信地表達就很棒。

9.解決問題不製造問題
門市的營運中總有許多狀況，例如燈泡不亮、客戶特殊要求等、師傅物流配送困難等，一開始我們會讓您學習怎麼解決問題，往後您就有溝通、解決問題的能力。而非將問題推給其他的同事，推問題是我們很不樂見的。畢竟我們是賣床的不是賣臥推器的。

10.年底配合加班
我們在過年前2-3週通常都會加上一天班，並且後續會補假。若您將大掃除視為比店面營運更重要，這裡可能不適合您。

職缺特色