工作內容
工作內容:
*須有7-11一年以上經驗
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜
2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查
3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間
4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估
5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員
6.店舖行政工作管理與帳務處理
7.員工績效考核以及升遷的判定
8.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客
9.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀
10.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格
11.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇
12.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續
13.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
14.依照規定票價,出售票務
15.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客
16.進行驗票工作並保留存根
17.保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金
18.POS系統收銀機操作、結帳
19.寄物和顧客服務工作
發展願景:
有升遷制度及完整的教育訓練
成就樂趣:
學習溝通及銷售技巧
福利制度:
注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
◆ 保險
1.勞保
2.健保
3.職災保險
◆ 制度
1.完整且豐富的教育訓練課程
2.職涯發展-店職員、店副理、店經理
(下列僅供參考,實況依各加盟門市之規範而異)
◆ 獎金/禮品
1.營運/激勵獎金
2.三節獎金/禮品
3.年終/紅利獎金
4.其他福利/津貼/獎金
職缺資訊
職缺條件
技能條件
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