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工作內容

-運用社群、服務、媒體、品牌等資源,推廣產品提升品牌形象及產品競爭力。
-須具備行銷推廣、業務、服務、社群經營管理經驗者。
-喜歡學習創新,主動吸收行銷推廣新知,與客戶建立良好的關係。
-需俱良好的組織及溝通能力、細心、抗壓性高、積極等特質。
-協助相關人員執行行銷策略工作,獨立帶領團隊擴展潛在市場。
-享有勞健保勞退與額外獎金

※享有勞健保與勞退、另有績效獎金
※歡迎行銷業務高手加入
※每半年+2500,兩年後視表現調薪
※保障最低14個月底薪!
※勞動節、端午節各發半個月底薪!年終一個月底薪以上!

沒有相關經驗請勿投遞!
沒有相關經驗請勿投遞!
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>>>此職位薪資面議,底薪六萬起,抽成另計,依表現仍會調整<<<

職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 是否出差 未定
  • 管理責任 管理人數未定
  • 可上班日 不限
  • 工作經驗 2年以上
  • 學歷要求 專科、大學、碩士、博士
  • 語文條件 中文 聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
  • 擅長工具 Word、PowerPoint、Excel
  • 工作技能 工作任務╱業績項目分配、業績目標達成、督導人員工作績效、部門人力成本控制、預算編製與成本控管、客戶資料更新維護、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫、廣告業務銷售能力、網路活動規劃與執行、行銷策略擬定、產品開發預算與成本控管、社群媒體經營管理
  • 其他條件 未填寫
  • 需求人數 不拘
  • 職缺特色 高年終獎金 年薪70萬以上 年薪14個月以上 獎金分紅機制 定期加薪 無需輪班

員工福利

福利說明

福利制度
◆ 保險
1. 勞、健保及勞工退休金

◆ 福利制度
1.端午節、中秋節、年終獎金
2.部門聚餐
3.伙食費
4.全勤獎金
5.績效獎金 / 季獎金
6.點心 / 零食供應、舒適工作環境
7.完善教育訓練制度
8.排休制度,彈性輪休
9.婚/喪/喜禮金補助
10.特休、婚假
11.提供員工工作技術用書籍

應徵方式

  • 職務聯絡人 人資部
  • 聯絡 Email 請先登入後查看
  • ※518熊班提醒您
    .別忘了告知雇主,您是在518看到這則職務。
    .面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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