月薪 38,000 至 42,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.工作內容 -負責吧檯飲品的調製製作。 -咖啡及飲品備料、調理、製作。 - 負責收拾餐具與清理吧檯環境。 - 定期盤點飲品食材 - 清理(
月薪 43,000 至 45,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務 6.詢問顧客所需油種,幫顧客加油 7.結帳,交班時核對帳款 8.協
月薪 32,000 元以上
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
條件: 喜愛動物對動物有耐心者 除了照顧貓狗 也需要喜烹飪 本公司有寵物照護執照 也會需要照顧年老動物 工作內容 1. 寵物鮮食製作
月薪 40,000 至 80,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷高中職
- 組建私人教練合作團隊。 - 管理場館持續新增新會員。 - 建立並維護與新舊會員的良好關係。 - 專注於目標並達成月度季度目標。 - 維護場館的設施和設備, - 管理場館的文件工作和報告,包括追蹤未
月薪 30,000 元
- 宜蘭縣-宜蘭市
- 經歷無
- 學歷高中職
知名民營連鎖加油站集團,股票上市公司 *升遷管道暢通,可轉正式人員,定期舉辦升等考試 *不需相關經驗,重視人員培訓,定期辦理教育訓練 1.詢問顧客所需油種,幫顧客加油,環境清掃 2.結帳,交班時核對帳
月薪 30,000 至 40,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 負責計劃、指揮及協調各項專案相關事宜,並管理部門日常活動。 2. 從事產品開發、業務開發等工作。 3. 制定行銷策略及各項產品推廣、促銷活動及廣告策略,並規劃市場情報系統及指導商品開發企劃,以協
月薪 33,000 至 38,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
<關於拿坡里> http://www.0800076666.com.tw/ <培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長 <培訓期> 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、
月薪 30,000 至 35,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
✨我們是三商餐飲「鮮五丼」丼飯專賣店!✨ 三商餐飲旗下品牌,就業有保障! 歡迎大學實習生、二度就業、喜歡服務人群的你加入我們~ 《工作內容》 ►外場/櫃檯◄ ☆點餐,培養銷售技巧 ☆包餐,準備
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 48,000 至 53,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運