全職工作職缺

月薪 32,000 至 35,000 元

• 宜蘭縣-蘇澳鎮
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 工作時段說明： ✦兼職人員 管理人數說明：

• 回覆率100%

月薪 35,800 至 40,800 元

• 台中市-北區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

正職保障最低月薪33800 月休8天 國定假日雙倍薪資 挑戰年薪1000K!! 年年調薪最少3% 晉升店長45K起!! 福利制度 【員工福利】 1. 國定假日雙倍薪資，國定假日實施排休，全依照勞

• 防疫企業

月薪 34,500 至 35,500 元

• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、

• 防疫企業

月薪 29,000 至 31,000 元

• 高雄市-前鎮區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1.維持門市營運(商品管理.收銀.貨架整潔)。 2.維護賣場清潔及良好的商店形象。 3.提供消費者舒適之購物環境。 4.顧客服務。 5.採排

• 回覆率100%
• 凱旋站走路1分鐘

月薪 38,000 至 39,000 元

• 桃園市-龜山區
• 經歷不拘
• 學歷國中

人.車.物進出管制 登記換證 巡邏

月薪 31,000 至 34,000 元

• 台北市-南港區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課

• 防疫企業

月薪 31,000 至 34,000 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖

• 防疫企業

月薪 31,000 至 34,500 元

• 新北市-汐止區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業

月薪 31,300 至 35,600 元

• 宜蘭縣-宜蘭市
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業

月薪 31,300 至 35,600 元

• 新北市-中和區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、

• 防疫企業

月薪 31,300 至 35,600 元

• 新北市-永和區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業

月薪 31,300 至 35,600 元

• 台北市-文山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、

• 防疫企業

月薪 31,300 至 35,600 元

• 新北市-新店區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業

月薪 32,700 至 37,700 元

• 台中市-沙鹿區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店

• 防疫企業

月薪 31,600 至 32,600 元

• 高雄市-楠梓區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、

• 防疫企業

月薪 32,000 至 33,000 元

• 高雄市-前金區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

• 防疫企業

時薪 183 至 350 元

• 新竹縣-湖口鄉
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1、薪資依照勞基法，另有高額洗車獎金、禮貌、招攬、販售獎金、開幕獎金 2、週休二日、年節獎金、勞健保、6%勞退金 3、提供免費宿舍

月薪 28,500 至 33,000 元

• 新北市-新莊區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課

• 防疫企業

月薪 37,000 至 45,000 元

• 高雄市-三民區
• 經歷不拘
• 學歷國中

上班時間:晚上20:30~早上06:30 月休六天 供餐飲，享勞健保 負責接待來店客戶安排及消費介紹 管理現場、協調、調度等任何事務。 需有服務業管理相關經驗(餐飲、KTV等) 有績效要求，

• 後驛站走路4分鐘

月薪 28,500 至 33,000 元

• 新北市-三峽區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業

月薪 28,500 至 33,000 元

• 新北市-樹林區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業

月薪 28,500 至 33,000 元

• 新北市-板橋區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業

月薪 28,500 至 33,000 元

• 新北市-土城區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業

月薪 28,500 至 33,000 元

• 新北市-五股區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課

• 防疫企業

月薪 29,500 至 33,403 元

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、

• 防疫企業
• 東湖站走路6分鐘

月薪 29,500 至 34,500 元

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、

• 防疫企業

月薪 28,500 至 34,500 元

• 台北市-南港區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業

月薪 29,500 至 34,500 元

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業

月薪 29,500 至 34,500 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、

• 防疫企業

月薪 29,500 至 34,500 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業

月薪 29,500 至 34,500 元

• 台北市-士林區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業