月薪 35,000 至 40,000 元
- 台東縣-台東市
- 經歷3年
- 學歷專科
不是找員工,是找一起把店做大的夥伴 我們正在找未來能帶團隊、衝業績、懂現場、也懂客人的你。 如果你不只想領薪水, 而是想累積能力、未來自己帶店甚至分潤,這個位置就是為你準備的。 ___________
年薪 700,000 至 770,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷3年
- 學歷大學
1. 負責房地產影音節目之企劃發想、腳本撰寫與主持呈現。 2. 蒐集拍攝所需資料,規劃內容方向與拍攝執行細節。 3. 負責拍攝現場流程控管與跨部門溝通,確保內容品質落實。 4. 熟悉影音製播流程,具備
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台東縣-台東市
- 經歷3年
- 學歷專科
? 不是單純前台,是「掌控訂房、價格、營收」的核心角色 ? 我們在找什麼人? 你不是在做訂單,而是在操盤「房間變現」。 如果你熟悉
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
牛排
交換嗎?擅長
籃球
重量訓練
運動指導與陪練
球類運動
電影賞析
籃球和重量訓練是我擅長的領域,能提供專業的運動指導與陪練,幫助你提升身體素質和技巧。同時,我對日文、創業和吉他充滿興趣,期望有人能帶我一同學習。如果你也想增進體能或控球技巧,歡迎和我交流技能,彼此成長,共同邁向更好的自己。
珍珍珍
交換嗎?擅長
手繪
Illustrator
Photoshop
攝影
電腦繪圖
聊天當面交流!我很友善!不會咬人!
純潔
交換嗎?擅長
中文
英文
網頁前端
後端開發
網站開發
我想學習旅遊規劃的相關技能
阿樺樺
交換嗎?擅長
Word
PowerPoint
籃球
寫作
電腦打字
我擅長使用Word和PowerPoint,能幫助你製作專業文件與簡報,也熱愛籃球,願意與你分享技巧與心得。希望能找到有興趣學日文、Excel或AutoCAD的朋友,互相交流學習,一起成長。期待透過技能交換,不僅提升彼此能力,也拓展更多生活與工作上的可能性。歡迎有相同想法的你來聊聊!
魚仔
交換嗎?擅長
歌唱技巧
調酒
中文
歌唱總是讓我充滿能量,調酒更是我日常的小樂趣,喜歡用創意調出屬於自己的味道。中文是我的強項,想跟你分享發音和詞彙的奧妙。如果你擅長日文、語音互動或熟悉ChatGPT,讓我們互相交換技藝吧!熱愛學習的新鮮感,讓生活多點樂趣,我期待和你一同成長,笑聲和技能同步升級!
R勳
交換嗎?擅長
水電安裝與維修
手排車駕駛
羽球
防水與修繕
姓名學
我擅長水電安裝與維修,能快速解決家中電路問題,也熟悉手排車駕駛和羽球技巧,喜歡動手和運動的挑戰。近期想學習人工智慧助理相關知識和多元技能,希望能透過交換讓彼此技能更豐富。如果你在這些領域有興趣或專長,歡迎一起交流,一同成長。期待能找到志同道合的朋友,共創實用且有趣的學習經驗。
月薪 42,000 至 44,000 元
- 高雄市-仁武區
- 經歷3年
- 學歷高中職
工作內容: 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案
月薪 36,000 元以上
- 彰化縣-溪湖鎮
- 經歷3年
- 學歷高中職
.負責操作機械、儀器各項運作之從業人員。 .察看機械的運作情形,設備不足或故障處,必要時進行調整。 .閱讀作業流程,用以決定產品規格和整修指導步驟,並規畫操作順序。 .工具機的精度調整 .精密磨床、一
月薪 38,000 至 40,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷3年
- 學歷高中職
工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場條件需求) 3.維持
月薪 38,000 至 40,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷3年
- 學歷高中職
工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場條件需求) 3.維持
月薪 38,000 至 40,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷3年
- 學歷高中職
工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場條件需求) 3.維持
月薪 39,000 至 41,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷3年
- 學歷高中職
工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場條件需求) 3.維持
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷3年
- 學歷專科
▍工作內容 • 現場接待與銷售服務 • 接待來訪客戶,進行建案介紹 • 解說格局、產品特色、付款方式 • 提供專業購屋建議 • 客
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷專科
▍工作內容 • 客戶開發與名單經營 • 開發潛在客戶(線上/線下) • 經營個人客戶名單(LINE / 電話 / 社群) • 與行銷
月薪 39,000 至 41,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷3年
- 學歷高中職
工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場條件需求) 3.維持
月薪 39,000 至 41,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷3年
- 學歷高中職
工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場條件需求) 3.維持公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及
月薪 40,000 至 50,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷3年
- 學歷
職務說明: 「一滋味小鐵板」以鐵板及石鍋的中式料理 月休8~10天起/國假或轉薪 歡迎有經驗的您及熟識百貨工作的您,一同加入~~ [店長的績效獎金]達成每月業績目標 $3600~$6600 不等
月薪 45,000 至 70,000 元
- 苗栗縣-竹南鎮
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.分離式冷氣、商用空調安裝施工 2.冰水主機配管、試車、維修 3.銅管焊接、真空抽氣、冷媒充填 4.冷凍空調設備故障排除 5.工程現場配管
月薪 37,000 至 39,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷3年
- 學歷高中職
工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場條件需求) 3.維持
月薪 33,000 至 36,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷3年
- 學歷大學
我們正在找一位 願意把倉庫當作自己地盤經營的人。 如果你喜歡把事情整理得井然有序、看到庫存順順流動會很有成就感, 同時也不怕動手、喜歡和團隊一起把事情做好的夥伴,歡迎加入我們。 在這個角色裡,你不只
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷3年
- 學歷大學
我們正在尋找一位對數字敏感的薪酬福利專家,和我們一同打造公平且具競爭力的薪酬福利制度! 【工作職責】 1.薪酬管理:負責獎金和薪資結算,並
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷專科
1. 直營店裝修工程監工、驗收及廠商溝通協調。 2. 例行巡檢各門市設備狀況,進行維修、保養及異常排除。 3. 定期追蹤設備使用年限,提出汰
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷大學
【工作職責】 1.薪酬管理:負責獎金和薪資結算,並定期進行市場薪資調查,確保我們的薪酬制度具競爭力! 2.保險稅務:處理年度保險級距調整、所
月薪 35,000 元以上
- 桃園市-中壢區
- 經歷3年
- 學歷大學
我們正在尋找一位 人力資源策略夥伴 (HRBP),與事業單位並肩合作,提供優質的人力資源解決方案,讓組織與人才一同成長、發光! 【工作職責
月薪 45,000 元以上
- 新竹縣-新豐鄉
- 經歷3年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責賣場門市營運管理,管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 .負責人員教育訓練。 .負責店內行政工作管理。 .負責餐廳的場內外運作,並且進行指導與管理。
月薪 38,000 至 42,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷專科
這不是一份朝九晚五的打卡工作。 這是讓你走訪各地、觀察店面、分析問題、培訓新夥伴、解決經營難題,從後端牽引品牌營運向前衝的核心角色! 1.規
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷3年
- 學歷不拘
1.冷氣空調設備維修作業 / 保養作業 / 安裝作業(一般家用冷氣為主) 2.特殊案件支援處理作業 3.其他主管臨時交辦任務 公司福利: ✅加班津貼 ✅加班伙食 ✅員工旅遊 ✅員工聚餐 ✅施工獎金
年薪 588,000 至 658,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷3年
- 學歷大學
1. 負責房地產影音節目之鏡頭規劃、拍攝與後期剪輯。 2. 規劃拍攝分鏡流程與拍攝執行細節。 3. 負責拍攝現場執行與跨部門溝通,確保內容品質落實。 4. 熟悉影音製播流程,熟悉攝影器材操作使用(單眼
月薪 38,000 至 42,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷3年
- 學歷高中職
你是否曾想過,不是站在櫃檯前線,但卻能影響全台上百家門市的成敗? 加入麥味登,扮演「品牌推手」,用專業與熱忱,帶領加盟店走向成功! 這不是
月薪 43,000 至 45,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主