月薪 41,000 至 51,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪37.3K至40.3K 【晚班薪資】：月薪43.3K至46.3K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達41K至51K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲
月薪 37,500 至 48,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K至41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 41,000 至 51,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪37.3K至40.3K 【晚班薪資】：月薪43.3K至46.3K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達41K至51K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲
月薪 37,500 至 48,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K至41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 46,000 至 53,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【儲備幹部薪資】：月薪41.2K至47.5K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達46K至53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，
月薪 37,500 至 48,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K至41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 37,500 至 48,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K至41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 37,500 至 48,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K至41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 37,500 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K至41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 37,500 至 48,000 元
- 基隆市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K至41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 37,500 至 48,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K至41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 37,500 至 48,000 元
- 基隆市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【早班薪資】：月薪31.6K至35.8K 【晚班薪資】：月薪37.6K至41.8K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達37.5K至48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間
月薪 38,000 至 50,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 薪資條件：38000-50000 具餐飲門市經驗7年以上 門市管理經
月薪 35,000 至 43,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事，
月薪 35,000 至 43,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事，
月薪 35,000 至 43,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事，成本控管，經
月薪 40,000 至 55,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷2年
- 學歷專科
工作內容 1、公司技師管理以及櫃台服務 2、流程優化 ，行銷創作、通路開發等 3、公司提供完整培訓，順利接軌公司業務 4、全台最大合法養生會館，環境單純，在職進修管道暢通。 5、定期安排員工在職教育訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-岡山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 調酒師負責調製各式含酒精或不含酒精的飲料。吧檯人員負責製作各式餐點、飲料、或服務顧客點餐供餐等工作。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷3年
- 學歷高中職
【職務內容】 1、具餐飲業管理營運經驗3年以上 2、熱忱服務學習及環境衛生督導 3、具挑戰能力 學習管理店內事務 3、提供顧客滿足的服務體驗
月薪 27,470 至 31,000 元
- 台中市-南區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
*收銀結帳 *進貨補貨 *店舖清潔 *商品銷售 *面帶微笑 *需搬重物 超商沒有想像的輕鬆，能接受者再應徵 歡迎二度就業 吃苦耐勞的你加
月薪 27,470 至 31,000 元
- 台中市-烏日區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
*收銀結帳 *進貨補貨 *店舖清潔 *商品銷售 *面帶微笑 *需搬重物 超商沒有想像的輕鬆，能接受者再應徵 歡迎二度就業 吃苦耐勞的你加
時薪 600 至 1,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷專科
一、簡介：「社團法人台灣資訊教育發展協會」和宜蘭縣、基隆市、臺北市、新北市、桃園市、新竹縣、台中市及高雄市等地區國小及幼兒園合作，利用課後社
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 業績目標達成 2. 食材品質管理 3. 人力資源管理 4. 促銷活動開發,執行 5. 顧客,廠商良好關係建立
月薪 37,000 至 42,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 點餐及餐點提供 2. 協助業績達標 3. 食材品質管理 4. 人力資源管理 5. 顧客良好關係建立
月薪 27,470 至 30,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
培養專業徵信能力.解決客戶疑難雜症.並有服務的熱誠負 外勤物品取送、調查相關證據、支援相關任務 追蹤 尋狗尋貓 尋親 徵信服務 尋人查址 1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容？】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 基隆市-中正區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 準備食材並烹調菜餚出品。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事共同討論菜色與菜單。 5. 商品訂貨盤點管理。 6. 計算各種原料配方之用量及
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 5.主管交辦事項。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-東區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總公司的溝通與聯繫。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-歸仁區
- 經歷2年
- 學歷專科
工作地點:南科地區/台南三井OUTLET 休假方式:月休8天 1.負責代班區域之清潔工作 2.執行主管清潔交辦事項 3.擔任南科園區及台南三井代班 4.擔任台南三井之代班須能配合輪班及加班 5.應聘者
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1、區域門市店務經營管理 2、達成區域各店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本，提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核，完
