全部工作職缺

時薪 160 至 180 元

點餐 送餐 收碗 洗碗 只需上禮拜一到五 歡迎二度就業 兼職可 無經驗可

月薪 24,000 至 26,000 元

依製程需求，把施工圖樣轉換為程式語法，負責輸入、設定與操作CNC機器。

月薪 41,500 元以上

應客戶要求必需具備職業大車駕照或職業小車駕照滿三年 開3.5噸小貨車 一般駕照不符合資格 固定上班時間, 搬運晶圓及開車運送 需遵守科技廠區之工作規範,違反會依工作規範處罰 非週休..

月薪 25,000 元以上

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助業務人員完成事前文案文件準備與事後業務之行政後勤工作。 ．協助業務人員及現有客戶之連絡維繫。 ．負

月薪 36,000 至 42,000 元

應客戶要求需具備職業駕照,開3.5噸小貨車 出車時間固定,搬運晶圓及開車運送 需遵守科技廠區之工作規範,違反會依工作規範處罰 採排休制(6-8天),非週休請注意是否能配合!! 薪資依行駛..

月薪 29,000 至 33,000 元

幫客買單..金錢管理 超市管理 接聽電話解釋消費和抄寫預約的電話禮儀 小物品分類包裝 工作區域環境整理維護

月薪 27,000 至 32,000 元

工作時間固定,搬運晶圓及開車運送 需遵守科技廠區之工作規範,違反會依工作規範處罰 採排休制(6-8天),非週休請注意是否能配合!! 依工作內容核薪 約27000-32000 間

月薪 24,500 元以上

1.負責日常清潔保養工作。 2.垃圾處理事項、資源回收整理。 3.地面、桌面、樓梯、清潔作業。 4.窗戶、玻璃門擦拭。 5.公廁、公共區域清潔。

時薪 160 至 170 元

1.煮茶備料、庫存管理 2-銷售介紹、點單收銀 3-調製飲品、顧客服務 4.外送服務、傳單遞送 5-清潔整理、點貨補貨 6.執行主管交辦之事務

時薪 160 至 170 元

1.煮茶備料、庫存管理 2-銷售介紹、點單收銀 3-調製飲品、顧客服務 4.外送服務、傳單遞送 5-清潔整理、點貨補貨 6.執行主管交辦之事務

月薪 28,000 至 32,000 元

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．其他主管交辦事項或部門業務支援。

月薪 28,000 元以上

應客戶要求必需具備"職業大車駕照" 一般駕照不符合資格 駕駛8.5噸貨車 固定上班時間, 在台積電廠區內運送物料 工作輕鬆簡單，容易上手 需遵守科技廠區之工作規範 週休二日，國定例

月薪 30,000 元以上

1. 本司為 ＂高分子凝集劑，水處理化學藥品， 大型進口商供應商。 開發潛在廢水處理客戶, 如 砂石業,造紙業,染整紡織業,化工業,石化業,電子業,光電業...等等，拓展市場，以達成..

月薪 31,000 至 36,000 元

帶客 點餐 結帳 整理桌面和包廂 客人需求服務 解說消費

時薪 160 至 220 元

帶位 點餐送餐 整理桌面包廂 服務客人問題

月薪 40,000 至 45,000 元

1.應徵此職務者曾任主管司機尤佳 ( 車型 toyota-ALPHARD) 2.能配合主管作息及家屬(含小孩)之接送,須有良民證與無肇事記錄證明 3.需要定期保養清潔車輛 4.熟雙北地區路線 5.

月薪 25,000 至 27,000 元

1.新進門市人員工作內容為上架、補貨、服務客人、收銀。 2.商品熟識後工作內容為採購、訂貨、議價、進銷貨管控等 3.儲備幹部工作內容管理人員、分配工作、應對廠商、處理顧客特殊訂貨等等..

月薪 25,000 至 27,000 元

1.於賣場裡提供商品介紹及銷售服務。 2.於賣場處理進出貨及補貨服務。 3.賣場門市收銀服務。 我們需要一位對服務有熱忱的工作人員~ ~只

月薪 25,000 至 27,000 元

1.新進門市人員工作內容為上架、補貨、服務客人、收銀。 2.商品熟識後工作內容為採購、訂貨、議價、進銷貨管控等 3.公司有完整教育訓練、獎金

月薪 25,000 至 27,000 元

1. 我們的【門市人員】負責的工作內容有： 提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操..

月薪 24,000 至 32,000 元

一般跟診、器械消毒、診區環境清潔

月薪 35,000 至 40,000 元

依規定時間完成集貨[高雄仁武取貨] 依規定時刻表到店配送[送貨區域依路線分配-嘉南高屏區] 特別提醒---需搬運,承載物品略重 薪資水平 3.5T有正常按公司安排出勤為35000-40000~[職小..

月薪 30,000 至 45,000 元

1.促銷活動設計與規劃，以達成企業的策略目標 2.建立公司員工完美之形象，讓企業具備招募優秀人才的優勢 3.與媒體或經紀公司互動，塑造企業的良好形象與提升企業知名度