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無符合條件的職務
面議(薪資達四萬以上)
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福人工程顧問有限公司-工地主任、營造工程師徵才 *徵才說明 1.工作內容: (1)植入式PC基樁、預壘樁、CCP工程等監工管理 (2)施工人員管理、機具動線安排、工務行政執行。 (3)協助施工人員印
需有事務證照+經驗 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練
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提升及改善各個部門作業流程,達到更穩定更順暢。 擅為有相關管理經驗者、肯吃苦耐勞者、努力學習者、品行端正者較佳。
回覆率100%
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責餐廳、飯館的場內外運作,並且進行指導與管理。
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1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
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1.制訂品保部門未來發展方向與策略,提升品保部門整體效能。 2.熟悉品保系統品質觀念,並具建立/維護/導入系統經驗為佳。 (Ex.化妝品GMP、ISO22716、ISO9001、ISO14000、有機
※需有醫美診所管理經驗3年以上或醫美諮詢師5年以上佳,歡迎有自信、高成就動機的您加入我們,一起挑戰高收入年薪以上!※ 1.達成每月業績目標、績效管理、客戶服務及滿意度管理。 2.診所門店經營管理 。
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1.負責整體廚房運作流程,掌握各項成本費用。 2.負責廚房的衛生安全清潔,食材需符合衛生管理的規定。 3.監督管理廚房設備、食材進貨、貯存與存量等。 4.掌控餐食品質與出餐時間。 5.負責菜單規劃更換
1.商品管理。 2.倉儲作業管理。 3.人員出缺勤管理 4.制度流程優化。 5.顧客服務滿意。 6.運輸規劃。 7.配送派車、車輛調度。 日班,需輪班
1.基層保全人員招募及面試遴選應聘。 2.基層保全人員考核及業務檢查。 3.工時管理與管制作業 4.基層保全人員調度與管理 5.受主管之命處理各項勤務及業務支援 歡迎您加入 廣埕物業 日丰保全 廣
1. 招生規劃與執行 2. 教學與活動品質掌握 3. 校務行政工作(包括危機事件處理) 4. 教師訓練規劃 5. 團隊經營管理 【工作說明】 1. 需具托嬰中心主管人員資格(取得專業訓練相關證明),
1.顧客諮詢,了解顧客需求 2.藉由按摩、敲擊或揉捏的方式,減輕顧客身體的緊張與疲累 3.根據顧客身體狀況做重點部位加強 4.與顧客互動,建立顧客關係 5.針對預約的顧客進行確認 6.協助公司主管處理
1.負責佐美館觀光營運規劃及人事預算編列。 2.負責彙整銷售部月工作報告。 3.督導品牌賣場、精油小舖及花車販售營運推展與目標達成。 4.正式營運後視依現場營運時段調整與需配合假日輪職。
1.生產運作的維持與管理 2.產線人員調度、物料管理 3.產線生產表單建立
我想開店也想學習門市營運技術? 人格特質自我評量,你適合什麼職位。 1.我喜歡協助他人(1分) 2.我喜歡看到努力有成果,得到工作成就(1分) 3.我喜歡看到顧客用餐愉快,下次還要再帶朋友來的微笑(
無法遇見伯樂,無法升遷,這裡有熱情的團隊一起忙碌,不用擔心能力沒被看見,你適合應徵什麼職位? 請先勾選與你相近的題目。 1.我喜歡協助他人(1分) 2.我喜歡看到努力有成果,得到工作成就(1分) 3
負責任、主動積極、危機處理能力、具有服務熱忱,歡迎有餐飲經驗的您加入我們 負責餐廳內外場運作,並且進行指導與管理,協調各單位工作人員,提供顧客相關服務.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 薪資待遇:
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1.規劃工程進度與工序。 2.工地現場人員與工作的指揮調度及施工進度與施工品質控管。 3.協力廠商聯絡與工作協調。 4.完成主管交辦工作。
店經理/店長,需有管理經驗 薪資待遇面議 ◆餐飲服務生/餐廚助手 ◆正職【早班】05:30~13:30 ◆正職【晚班】13:00~21:00 ◆兼職【早班】05:30~13:30 ◆兼職【晚班】13
1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 計算食材進貨的數量,並進行成本之控管。 5.主管交辦事項。
1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總公司的溝通與聯繫。 3.分配人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以
1.協助營業員開發房屋及土地各項業務。 2.針對營業員進行開發銷售各項教育訓練。 有經驗者尤佳~挑戰高薪趁現在~趕快加入我們優秀菁英行列~
1.Achieving annual team sales goals 2.Developing new customers and product segments 3.Coordinating
1.負責達成所屬組別訂定之年度業績目標。 2.負責專案人員在職訓練,包括話術、銷售技巧、銷售態度、角色扮演等。 4.每日監督輔導該組成員之行
案件金額:5萬~10萬
一、案件說明: 前台商城畫面複製 管理者後台畫面複製 銜接前後台api 二、注意事項:具備相關能力或實務經驗,其他細節詳談。
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