月薪 42,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 【工作內容?】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排
月薪 43,000 至 46,500 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務,負責的工作內容有: .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的
月薪 43,000 至 46,500 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務,負責的工作內容有: .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的
月薪 43,000 至 46,500 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務,負責的工作內容有: .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的
月薪 43,000 至 46,500 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重
月薪 43,000 至 46,500 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
《徵才》尋覓喜歡賺錢的您加入秧米家族~ .並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐
月薪 43,000 至 46,500 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
《徵才》尋覓喜歡賺錢的您加入秧米家族~ .並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐
月薪 50,000 至 60,000 元
- 新竹縣-新竹市
- 經歷無
- 學歷國中
1. 配合主管安排事宜 2. 工作內容 炸區 結帳 切菜 送單 外送等 3. 供點心 制服 餐費 4 上班時間 下午兩點點到凌晨兩點 5 月休5天至8天 基本五天 超過五天比例減薪 6 享團保 獎金
月薪 42,000 至 48,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 【工作內容?】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排
月薪 40,000 至 42,500 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕限定新人津貼 ▪月薪加兩千元(未滿整個月則依照實際在職天數計算) ▪期間設定會於報到後告知 ﹌透過美味的壽司,將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最
月薪 41,000 至 45,000 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀點餐、供餐等工作。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務 5.清洗餐具
月薪 42,000 至 48,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 【工作內容?】 1、負責夥伴的工作分配,稽核出勤狀況及
月薪 42,000 至 48,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 【工作內容?】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排
月薪 45,000 元以上
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責各種食材製做備料前置工作及出餐。 2.依照客人點單製作餐點。 3.控管餐點品質與衛生。 4.完成廚房各項盤點、進貨、庫存控管等事務相關工作。 5.進行店內的衛生管理及清潔,維護廚房清潔
月薪 40,000 至 65,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●客服主管 1.負責客服人員管理 2.流程規劃改造 3.管理及督導、修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 4.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 5.協助前線客服人員處理特殊客訴案件