面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容 ※非常歡迎有餐飲經驗者 ※本公司人性化管理所有店鋪，提供制服，員工餐，新人培訓，表現優異者通過考核有機會晉升調薪加薪機會 員工享有：年終獎金，三節獎金，尾牙或春酒，公司聚餐，員工考核調薪升遷
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
holt於2022、2023年榮獲米其林1星。擁有極高的彈性管理，成立近三年半成長穩定，發展空間大。我們正在尋找餐廳副理加入holt團隊，如有興趣歡迎聯繫詳談，期待與您見面！ We are looki
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▍職務條件 ▍ ⭕需具備中餐廚師1年以上工作經驗； ⭕有餐飲相關證照佳； ⭕經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ⭐每月優秀員工另享分紅獎金！ ▍工作時間 ▍08:00-17:00，依人
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
上班時段：8:30-14:30 月休8-10天，可依照需求彈性調整 每月提供營業額獎金， 無經驗可，不怕你不會，只怕你不肯學 員工福利： ．提供員工餐 ．勞健保 ．勞工退休金 ．員工保險 ．員工圍裙
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
上班時段：10:30-22:30（時間不可調整） 月休8-10天，可依照需求彈性調整，每月提供營業額獎金。 起薪40000起，過考核期依照能力調薪。 員工福利： ．提供員工餐 ．勞健保 ．勞工退休金
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作地點是在新光三越台南西門店 需要有三年以上鐵板燒廚師經驗， 預計2022年9月下旬試營運 工作內容: 1.提供鐵板料理並服務客人於鐵板煎台。 2.準備於營業時間內的主菜所需菜餚。 3.落實並料
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡： A. 認識：了解初韻，理想成為專業的條件，規劃實行方案 B. 展現：門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓：如何養成經營者須具備的心態和如何具體
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【公司介紹】 您準備好進入泰式美食的奇妙世界嗎？我們正在尋找有著無限熱情和創造力的人才，成為我們泰式便當店的內場儲備幹部！在這個充滿活力、風
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
holt於2022、2023年榮獲米其林1星。擁有極高的彈性管理，成立近三年半成長穩定，發展空間大。我們正在尋找餐廳經理帶領holt團隊，如有興趣歡迎聯繫詳談，期待與您見面！ We are looki
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．從事中、西、日式料理以外的菜單設計，並備妥相關食材經由清洗、涼拌、煎、炒、煮、炸等不同製程而成為正式菜
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 ．稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 ．執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙...等。 ．必須控制發酵箱溫度、濕度
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容: 1.主要以生產奶油裝飾蛋糕.慕斯.切片.捲類.打台等樣樣熟悉 2.願意負管理責任(2人以下).產品品質的擔當 3.具有多年的西點工作經驗 公司福利: 1.享勞退6% 勞健保 2.享年節
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (公司提供完整訓練課程，通過考核者可調薪及晉升) (本薪274
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡： A. 認識：了解初韻，理想成為專業的條件，規劃實行方案 B. 展現：門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓：如何養成經營者須具備的心態和如何具體
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
❚ 常態工作內容 ❚ ㈠ 茶房：備料及煮茶，飲料的根本 ㈡ 吧檯：按照需求準確調製飲品，飲料的靈魂 ㈢ 櫃檯：介紹推銷飲品、點餐收銀，親切的美服務客人，飲料的第一印象 ㈣ 店舖周遭與店內環境
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
儲備店長/店長 1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標，以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度，以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
★黑浮璀璨之星階梯式培育計劃簡介 計劃量身打造，階段任務設定，計劃的主軸說明如下： Step1基礎實力養成：認識集團文化與工作環境，並建立餐飲基礎知識。 Step2餐飲專業技能培養：內、外場詳細
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-官田區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 於飲料店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2.吧檯人員負責製作各式餐點、飲料、或服務顧客點餐供餐等工作。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 基隆市-仁愛區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡： A. 認識：了解初韻，理想成為專業的條件，規劃實行方案 B. 展現：門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓：如何養成經營者須具備的心態和如何具體
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 宜蘭縣-礁溪鄉
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容： 1.負責達成門店營收目標 2.追蹤人員培訓狀況並且協助考核 3.負責門店人員全面管理，保證人才培養，團隊合作等工作 4.協調門店與公司各部門之間關係，及時傳遞公司最新政策 5.匯報餐廳營
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-安平區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 成本控制 2. 教育訓練 3. 叫貨 4. 備料 5. 追蹤及完成交辦事項 6. 工作地點:各餐廳 日班/晚班/假日班，需輪班
