面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 .具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 .執行與追蹤各項營運績效管理目標。 .研發、規劃或執行公司各項管理制度 .推動各項
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.覆核
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷專科
指導並且協調業務人員徵信技巧 做事嚴謹具高度責任感的態度,偵探邏輯之推理精神較佳, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 負責大型客戶或指定專案之業務徵信開發 1.劃分業務區域,立定目標,
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.製程改善,良率提升,製程監控,專案執行 2.研發新產品,改善現有產品,改善作業流程 3.電子電路之研發,新產品設計,硬體除錯,良率提升,專案改善 4.從事網際網路系統軟硬體與程式語言的開發、測試及
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷半年
- 學歷專科
我們的這項職務,負責的工作內容有: .熟悉欲銷售之產品.市場訊息的蒐集與分析 .客戶銷售方案的策劃與執行.依顧客需求報價及簽約 .客戶關係的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷半年
- 學歷國中
1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業,提供有效的流程改善,提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室,補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷不拘
公司簡介: 宸寬整合行銷有限公司自成立十二年了 讓員工有自我管理的工作環境,絕不會苛責與苛求來對待員工。 主要商品/服務項目: 純屬內勤電話行銷,透過電話的方式進行各類金融產品之說明(如:負債
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷不拘
公司簡介: 宸寬整合行銷有限公司自成立十二年了 讓員工有自我管理的工作環境,絕不會苛責與苛求來對待員工。 主要商品/服務項目: 純屬內勤電話行銷,透過電話的方式進行各類金融產品之說明(如:負債
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- 經歷無
- 學歷不拘
公司簡介: 宸寬整合行銷有限公司自成立十二年了 讓員工有自我管理的工作環境,絕不會苛責與苛求來對待員工。 主要商品/服務項目: 純屬內勤電話行銷,透過電話的方式進行各類金融產品之說明(如:負債
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- 經歷無
- 學歷不拘
公司簡介: 宸寬整合行銷有限公司自成立十二年了 讓員工有自我管理的工作環境,絕不會苛責與苛求來對待員工。 主要商品/服務項目: 純屬內勤電話行銷,透過電話的方式進行各類金融產品之說明(如:負債
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- 經歷無
- 學歷不拘
公司簡介: 宸寬整合行銷有限公司自成立十二年了 讓員工有自我管理的工作環境,絕不會苛責與苛求來對待員工。 主要商品/服務項目: 純屬內勤電話行銷,透過電話的方式進行各類金融產品之說明(如:負債整合、
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- 經歷無
- 學歷不拘
公司簡介: 宸寬整合行銷有限公司自成立十二年了 讓員工有自我管理的工作環境,絕不會苛責與苛求來對待員工。 主要商品/服務項目: 純屬內勤電話行銷,透過電話的方式進行各類金融產品之說明(如:負債
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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- 經歷無
- 學歷不拘
公司簡介: 宸寬整合行銷有限公司自成立十二年了 讓員工有自我管理的工作環境,絕不會苛責與苛求來對待員工。 主要商品/服務項目: 純屬內勤電話行銷,透過電話的方式進行各類金融產品之說明(如:負債
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.與客戶討論決定服裝、皮包及鞋類等消費性產品之設計概念。 .準備素描、圖表、說明、計畫及樣品,以溝通設計理念。 .與客戶、管理者、銷售及製造
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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- 經歷2年
- 學歷國中
工作內容: .進行機車例行的維修與保養工作服務 .負責機車配件裝修。 .機車引擎修護 .機車引擎本體機件分解、清除、檢測及修理 .進行例行維
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷2年
- 學歷國中
工作內容: .進行機車例行的維修與保養工作服務 .負責機車配件裝修。 .機車引擎修護 .機車引擎本體機件分解、清除、檢測及修理 .進行例行維
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
「關於保險業務員報酬部分,係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算,本網 頁所顯示待遇部份因欄位選項受限,故為簡要記載。」 「打造您的未來,給自己一次最對的決定」,做正確的選擇,加入「遠雄企業團 金融
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
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- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.招攬保單、服務客戶。 2.接受公司安排之教育訓練。 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保費)的比例計算保險承攬報酬。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限,故為簡要記載」。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷2年
- 學歷國中
1.維修與保養工作服務 2.店內環境整潔 3.學習車輛拆解.組裝 3.誠徵肯學習、態度佳、負責任 4.日夜班皆可. 5.大型重型機車保養.維