面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
需要熱情積極向上的您來加入我們 徵求: 1.高級業務專員,提供高獎金 2.無經驗業務人員,公司提供全程培訓。 3.提供搜尋及銷售不動產(房
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .熟悉欲銷售之產品 .市場訊息的蒐集與分析 .客戶銷售方案的策劃與執行 .依顧客需求報價及簽約 .客戶關
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗,具有基本溝
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗,具有基本溝
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
holt於2022、2023年榮獲米其林1星。擁有極高的彈性管理,成立近三年半成長穩定,發展空間大。我們正在尋找餐廳副理加入holt團隊,如有興趣歡迎聯繫詳談,期待與您見面! We are looki
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-新興區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作需求: 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作需求: 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.具危老、都更重建案開發能力,孰悉危老、都更重建法令/流程,優先聘用。 2.孰悉建設公司土開作業流程,進行重建案件與地主洽談、整合、簽約
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-新市區
- 經歷不拘
- 學歷國中
自動管路焊接。 手焊 燒試片 帶領1至2人獨立完成機台 一次配 在FAB內 配管 自動焊焊接工作 意者電話聯繫0921283026詳談 可做領班.師傅隨你意願歡迎面洽!!
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 .提高公司營業額 .從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導各種助理人員工作之人員 .協助公司主管處理工作上交辦
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 。 2.土地買賣、合建及都更危老洽談、簽約。 3.熟悉整合談判及協調簽約。 4.負責
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-龍井區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.配合領班交辦工作帶人施工 2.中龍鋼鐵駐廠維護。 3.負責機械、設備或產品的安裝、保養、維護及問題改善等工作。 4.負責公司內相關機械設備之組裝及測試完備。 5.會乙炔,電焊...等 6.無誠勿試
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-神岡區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .CNC銑床機台操作,包含架模、準備刀具、對刀座標軸 .負責產品測試與量測 .協助改善製程品質與追蹤 .銑床操作及現場維護,依規格進行工件製造,並確認製品品質。 .
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷國中
主要工作內容:中古車銷售 不用擔心沒有銷售經驗,我們有專人帶領協助, 除了網路銷售外,還有更多元化銷售方式, 想要學習賺錢的技巧,歡迎加入
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。 .負責門禁管制 .車輛出入指揮 .賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.從事房仲業1年以上經驗。 2.曾擔任過主管,對管理人員5人以上。 3.歡迎同業精英來店洽談,保證讓您獲取最大的資源、最好的團隊、 最高的收入。 4.認同公司制度理念,配合團隊合作精神,達成業績