月薪 36,000 至 38,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷國中
一、工作內容 1.管理工作 2.管理人員約10-15人 3.飯店公共區域清潔管理工作 4.排定作業人員休假班表 5.管理作業品質 6.專業項目技術指導與知識教育 7.與業主溝通協調工作事項與執行 8.
月薪 38,000 至 42,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1.飲品製作 2.電話接聽 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 6.貨物控管 7.進貨盤點 8.班表安排 9.繳交月報表 月休8天
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標,以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度,以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
月薪 32,000 至 35,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.飲品製作 2.電話接聽 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 月休8天 能力好適當獎金分配 升遷適當加薪 需輪班
月薪 36,000 至 41,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責向顧客介紹飲品風味,以協助顧客選擇。 .提供顧客詢問或主動提供建議給顧客。 .調製各式冷熱飲品及原物料製作。 .提供飲品外送服務及店面清潔整理。 .負責在當天
月薪 40,200 至 42,800 元
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務 6.詢問顧客所需油種,幫顧客加油 7.結帳,交班時核對帳款 8.協
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.協助進貨、陳列商品、環境清潔、機台維護、維持營業場所的整潔與美觀 3.了解服務性商
月薪 30,000 元以上
- 新北市-中和區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.接聽來電客戶諮詢服務、產品解說,銷售商品。 2.陌生開發電話撥打,寄送試用品。 3.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問,協助客戶訴怨解決問題。 4.透過電話或郵件方式,持續追蹤、經營並維護既有的
月薪 31,000 至 36,000 元
- 新北市-鶯歌區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務
月薪 30,000 至 35,000 元
- 苗栗縣-苗栗市
- 經歷不拘
- 學歷高中職
<培訓流程> 店員→店務助理(培訓期)→儲備店長→店長 工作內容: 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場:食材整理
月薪 34,000 至 36,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.接受公司培訓並執行各項工作任務,準備未來擔任管理職 2.房務品質管理,各項備品物料盤點控管 3.協助主管處理工作上交辦的事務 4.整合處理客戶訂房及客房分配 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關
月薪 30,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 .從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員 .協助公司之組織規劃、制度流程設計 .推
月薪 30,000 元以上
- 新北市-三芝區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 .從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種
月薪 30,000 元以上
- 新北市-土城區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 .從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種
月薪 30,000 元以上
- 桃園市-平鎮區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 .從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員 .協助公司之組織規劃、制度流程設計 .推
月薪 28,000 至 45,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷1年
- 學歷大學
1. 負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 2. 本類人員研發、規劃或執行公司各項管理制度,策劃提供專業分析,協助高階主管進行決策,推動各項專案,以維持公司內在優勢與外在機會。