月薪 36,600 至 40,000 元
- 新竹市-北區
- 經歷無
- 學歷國中
---------------------職缺優勢--------------------- ★今天面試，快速上班 ★免經驗 / 免學歷 /
月薪 48,000 至 53,000 元
- 苗栗縣-竹南鎮
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.進行餐飲調製，維持出餐效率與餐飲品質。 2.清潔內場及工作環境整潔與舒適。 3.盤點庫存物料，完成報表管理。 4.依照標準作業流程處理食材。 5.各崗位互相支援協助。
月薪 36,600 至 39,600 元
- 新竹市-北區
- 經歷無
- 學歷國中
---------------------職缺優勢--------------------- ★今天面試，快速上班 ★免經驗 / 免學歷 /
月薪 38,000 至 42,000 元
- 高雄市-仁武區
- 經歷2年
- 學歷高中職
全新社區 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.
月薪 36,000 至 38,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷2年
- 學歷高中職
需有事務證照 需有代管期經驗/裝潢施工管制經驗 1.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 2.規畫安全、環境、設備等管理事項。 3.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 4.訓練、考核、獎懲所屬
月薪 40,000 至 50,000 元
- 新竹縣-湖口鄉
- 經歷無
- 學歷國中
1.工作時間:上午09:30~晚上21:30 下午空班1.5個小時 2.工作內容:開店將器具擺放定位~食材舖設~切.洗菜到定位.燙煮食材.(收拾)收攤食材保存擺放 3
月薪 48,000 至 53,000 元
- 苗栗縣-竹南鎮
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.負責點餐收銀，櫃台引導顧客，每日結帳現金收據。 2.進行飲料調製，維持出餐效率與餐飲品質。 3.維持用餐環境，清潔保持店內環境整潔與舒適。 4.盤點庫存物料，完成報表管理。 5.協助處理訂位顧客，
月薪 45,000 至 50,000 元
- 苗栗縣-竹南鎮
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.負責點餐收銀，櫃台引導顧客，每日結帳現金收據。 2.進行飲料調製，維持出餐效率與餐飲品質。 3.維持用餐環境，清潔保持店內環境整潔與舒適。 4.盤點庫存物料，完成報表管理。 5.協助處理訂位顧客，
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4.覆核
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4.覆核
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-新興區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容 ★工作內容 ★ 1. 公司提供電話名單 、單純辦公室電話工作 、無須跑外務。 2. 負責以電話開發 針對客戶的需求及客戶的條件來評估適合的金融商品。 3. 客戶資料收集、客戶關係經營培養、持
月薪 42,000 至 47,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷國中
＊店長需具餐飲服務管理經驗三年以上。 ＊副店長需具餐飲服務管理經驗一年以上。 ＊管理職若具內外場工作經驗者，起薪另議。 ＊本門市最晚點餐時間為21:30。 【麵屋武藏】~我們是自日本正統引進來台的拉
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有專業徵信能力.解決客戶問題 並且有效率指導下屬提升工作效能 有冒險的精神較佳,偵探邏輯之推理的態度, 敏感度機動性佳，兼具策劃與執行能力提升公司品質 1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組
月薪 37,000 至 47,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷半年
- 學歷國中
"擴大徵才" 如果認同我的理念，再投履歷表，因為我會親自看完每一封你們的自我介紹 (歡迎你的加入。 【不要浪費彼此時間【請仔細看完徵人內容及條件】 [請仔細詳閱以下] 基本上大
月薪 39,000 至 41,800 元
- 新北市-林口區
- 經歷無
- 學歷高中職
林口日系百貨店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷3年
- 學歷國中
＊具西餐廚房經驗三年以上；組長級以上起薪40,000元；副主廚以上起薪45,000元 ＊入職福利：400元體檢補助津貼。 (01)工作內容：執行廚房料理、管控作業。 (02)排班方式：兩頭班，日/工時
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
＊儲備具拉麵廚房經驗二年以上起薪38,000元 ＊入職福利：400元體檢補助津貼。 【工作內容、職責說明】 未完全能獨立作業之前，須配合公司執行教育訓練課程 1.協助執行廚房事務管理作業。 2.協助
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.盤點倉庫並進行貨物配送。 2.裝卸貨物，並妥善打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.整理出貨單。 5.負責巡補貨，並將商品配送給各直營門市。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
holt於2022、2023年榮獲米其林1星。擁有極高的彈性管理，成立近三年半成長穩定，發展空間大。我們正在尋找餐廳經理帶領holt團隊，如有興趣歡迎聯繫詳談，期待與您見面！ We are looki
月薪 29,000 至 30,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷專科
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．客戶電話接聽及訂單服務 ．客戶訂單處理、出貨及售服處理 ．各式報表資料彙整與管理 ．應收帳款核銷及開立發票作業 ．審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 ．
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作，雙
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【學習與工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝通能力 5.學習團隊合
月薪 39,000 至 41,800 元
- 台中市-東區
- 經歷無
- 學歷高中職
歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ★定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(39K)→副組長(42K↑)→
時薪 192 至 193 元
- 宜蘭縣-宜蘭市
- 經歷不拘
- 學歷國中
✨適合二度就業者、兼職者，可長期配合月休８天，周休二日✨ ✅ 提供免費機車停車 ✅ 無經驗免擔心，願意學習有責任心即可 ✅ 專人教導，簡單工作好上手 ✅ 月|週領薪 ▻▻▻▻▻▻▻▻▻▻▻▻▻▻▻▻▻
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有連鎖餐飲門市管理職經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
月薪 35,000 至 44,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.執行店務營運管理，達成營運目標 2.餐飲品質標準維持 3.具管理經驗 4.營業時間為05:00~14:00 ★月
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容如下: 1.負責內、外場人員及標準作業流程管理 2.現場值班管理、調度、客訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效、門店損益、商圈經營 4.門市人員招募、面試、培訓 5.執行總部行銷活動專案及連繫
