面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-汐止區
- 經歷5年
- 學歷國中
廠長要教學徒,半技師技術,訓練成師傅 把廠內外管理好 工程經驗豐富,細心,用心,耐心,負責,EQ好 1.廠內排工品管品質 2.廠外案場監工指
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
您還在發愁沒有一技之長嗎? 想要和一群志同道合對美業有無比熱忱的工作夥伴一起打拼嗎? 2010年自米蘭皇后開店以來一直秉持著對技術的追求與執
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷5年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .取得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求。 .介紹銷售或租賃之房屋,並解釋銷售條款或出租
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容如下: 1. 薪資40,000~68,000底薪+獎金。(詳細內容面試說明) 2.上班時間早上9:00前打卡。(若兼職可彈性調整上班時間) 3.月休10日,可休假日。(自由排班排休) 4.一年
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: 熟悉一般門市人員工作內容: .依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 目標成為店長
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷1年
- 學歷不拘
「行政工作」 1.居家服務人力規劃評估。 2.分配調度居服員工作內容。 3.推動上級或機構交付任務及工作。 4.掌握居服員的個案服務滿意度的意見。 5.規劃居服員工作內容工作守則與作業標準
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持(如: 顧客抱怨及問題 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷不拘
※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ 1.督導負責加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷不拘
※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ 1.督導負責加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-三重區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⟡ 底薪+業績獎金50%UP⟡ ⟡ 只要你敢挑戰,75%的高獎金等您拿 ⟡ ⟡ 提供專業培訓課程,不斷提升自己 ⟡ ⟡ 只要肯努力且堅持下去,不定時的獎金領到滿 ⟡ ⟡ 做自己的時間管理大
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-南港區
- 經歷6年
- 學歷大學
《工作內容》: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 審核各類所得扣繳、營業稅、及營所稅等各
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 屏東縣-屏東市
- 經歷5年
- 學歷大學
1.店務經營領導、推動業績達成目標 2.商品進出貨管理、調度 3.商品進銷分析、廠商溝通協調 4.周便環境異動回報與分析 5.人員異動及處理 6.顧客意見處理 7.直播管理及規劃 8.配合公司其他業務
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
10個台中人就有一個人住北屯 北屯為全台中人口最多行政區 並蟬聯數年為台中買賣交易量最多行政區 換句話說在北屯做房仲相對好成交! 我們店地理位置絕佳~ 北屯流量最大捷運站文心崇德捷運站正隔壁 每日流
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 歐洲-西歐
- 經歷5年
- 學歷大學
▍職務條件 ▍ - 大學以上學歷 - 具備流利中、英文交流能力 - 具海外餐酒館管理經驗尤佳 - 對餐酒館產品(調酒、啤酒、餐點)有極高敏
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷5年
- 學歷高中職
品牌理念以 優雅不失活潑與有溫度的服務團隊創造品牌價值文化更可感動顧客 期待有活力、熱忱、創新想法以及認同團隊夥伴加入六角集團 需2-3年
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.新創品牌經驗:有新創品牌經驗者優先,能夠善用資源,創新思維,推動平台在韓國市場上的發展。 2.挑戰性及成長性:營運初期具有挑戰性和成長性,需要有高度的熱情和決心,能夠適應變化,積極追求公司的發展
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.新創品牌經驗:有新創品牌經驗者優先,能夠善用資源,創新思維,推動平台在日本市場上的發展。 2.挑戰性及成長性:營運初期具有挑戰性和成長性,需要有高度的熱情和決心,能夠適應變化,積極追求公司的發展
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷5年
- 學歷大學
王品集團 誠徵【整合企劃部-品牌設計體驗主管】 工作內容: 1.負責集團及各品牌對外溝通的視覺規劃、監督內部或外發之設計執行、確保符合品牌定位,且能與時俱進 2.負責管理集團各品牌門店空間體驗及風格規
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.各分店店務營運管理/稽核/督促 2.各分店人事排班管理及教育訓練 3.各分店食材/人事成本控管管理 4.各分店行銷規劃與執行 5.帶領各分店達成公司績效與目標 對餐飲有興趣,願配合公司調度與培訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-泰山區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-泰山區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1. 營業前準備、閉店後清潔。 2. 內外場:接待、點餐、送餐、結帳、備料、配餐、出餐、簡易飲料調配等。 3. 店鋪行政作業:訂貨、排班等。 4. 人員訓練:新進及正職人員訓練、考核。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1. 營業前準備、閉店後清潔。 2. 內外場:接待、點餐、送餐、結帳、備料、配餐、出餐、簡易飲料調配等。 3. 店鋪行政作業:訂貨、排班等。 4. 人員訓練:新進及正職人員訓練、考核。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷3年
- 學歷大學
1. 擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項,並指導有關部門實施。 2. 提供職業安全衛生諮詢服務及規劃各項教育訓練。 3. 協助進行危害辨識
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.內、外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷高中職
此部門為籌備中的新部門 須熟悉客服中心要件 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.跨部協調,協助前線客服人員處理
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-左營區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.品牌直營與加盟門市營運管理與行政督導管理。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.研擬公司營運策略計畫,負責展店的規劃。 4.瞭解和反應各項管理制度實際運作,符合經營管理目標。 5.能即時
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷專科
1.依照公司政策及目標擬訂規劃及執行年度稽核計畫 2.協助公司內部控制之建立、執行、修訂、運行監督、異常事項追蹤及協助流程改善 3.落實內部控制之制度推行,配合內稽內控制度落實與執行 4.出具撰寫稽核
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷不拘
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2.衡量企業或組織財務狀況,編製預算及監督各種財務作業。 3.控制支出及確保資源